Le projet de reconversion professionnelle

Avant de parler spécifiquement du coach reconversion professionnelle, analysons un petit peu les termes. Un projet de reconversion professionnelle fait partie des possibilités de changement de vie. Que ce soit dans la carrière d’un salarié, d’un manager ou d’un dirigeant. Il est lié, normalement, à une remise en question par rapport à nos valeurs et à la carrière que nous exerçons. Un projet en reconversion professionnelle est une démarche qui arrive de plus en plus dans le scénario professionnel en France. Et également dans le monde grâce à des changements culturels et de société.

Les chiffres liés aux projets de reconversion professionnelle sont en pleine évolution, et d’ici 2030 plusieurs métiers vont être crées et plusieurs métiers classiques qui existent encore aujourd’hui vont disparaître du scénario professionnel. La reconversion professionnelle est une réalité dans notre société, et les accompagnateurs en général, notamment les coachs, doivent faire face à ce type de thématique dans leurs accompagnements.

Le coach reconversion professionnelle : entre coaching, bilan de compétences, formation et projet de reconversion professionnelle

Le coaching, en tant que métier d’accompagnement est, par principe, une activité qui répond aux problématiques liées à un projet de reconversion professionnelle. Le coach est un accompagnateur qui a toutes les compétences et toutes les ressources pour accompagner des clients qui souhaitent mettre en place une dynamique de réorientation professionnelle. Avec le coaching, le bilan de compétences et la formation sont également des méthodologies très efficaces dans le cadre d’une réflexion globale liée à un changement de carrière.

Le coaching est un métier qui est en pleine évolution dans l’univers de l’accompagnement en général. Nous avons de plus en plus de « résultats » de bilan de compétences qui vont suggérer aux personnes accompagnées de se diriger vers de métiers d’accompagnement, comme par exemple le coaching.