Formation Coaching et Bilan de Compétences
Faites évoluer votre pratique de coach en intégrant une compétence réglementée, financée et hautement demandée. Ajoutez le bilan de compétences à votre offre et diversifiez vos revenus dès vos premiers clients.
Format intensif : 32 h sur 4 jours (séminaire + e-learning)
Modalités : hybride — distanciel synchrone + plateforme en ligne
Public : coachs professionnels certifiés, RH, consultants en accompagnement
Tarif : 2 600 € net · paiement en plusieurs fois possible
Financements : OPCO, France Travail, Région (selon profil)
Certification : Linkup "Coaching & Bilan de Compétences"
Résultat attendu : une nouvelle offre premium, finançable, qui renforce votre légitimité et ouvre l'accès à un marché en forte croissance
Complétez vos infos, on vous recontacte sous 24h.
Une formation certifiante pour maîtriser le bilan de compétences
Certification enregistrée au Répertoire Spécifique (RS7509)
Linkup Coaching est certificateur de la formation « Mettre en œuvre un bilan de compétences structuré par des techniques et outils d'investigation, d'analyse et d'accompagnement personnalisé », enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences sous le n° RS7509 depuis le 28 janvier 2026. 👉 Cette certification est éligible au financement CPF.
L'approche unique Linkup Coaching : allier coaching et bilan de compétences
Linkup Coaching a développé une méthode exclusive intégrant coaching et bilan de compétences dans une même pratique. Cette formation de consultant vous apprend à enrichir la démarche traditionnelle du bilan professionnel avec les outils d'accompagnement du coaching. Notre approche révolutionnaire permet de maîtriser les deux domaines sans créer de confusion déontologique. Vous apprenez à donner un nouvel élan à votre carrière en proposant un parcours d'accompagnement complet et personnalisé. Cette mise en œuvre innovante répond aux besoins actuels des bénéficiaires qui recherchent un accompagnement global. De la phase d'analyse des compétences à la mise en place du plan d'action, vous maîtrisez chaque étape.
Notre formation Coaching et Bilan de Compétences : contenu et objectifs
Notre formation bilan de compétences se décompose en 4 modules complémentaires sur 32 heures :
Outils digitaux et ressources incluses
Le kit du Coach en Bilan de Compétences
Templates d'entretiens et grilles d'évaluation
Modèles de feedback structurés
Tableau de bord performance personnalisable
Réseau alumni Linkup à vie
4 000+ coachs actifs · 3 événements business par semaine
Groupes d'analyse de pratique à vie
−20 % à vie sur votre 1re souscription TheCoachPilot
Module 1 - Cadre et aspects juridiques et légaux
Jour 1
- Réglementation du bilan de compétences
- Obligations du praticien et déontologie
- Documents contractuels obligatoires
Module 2 - Spécificité et objectif du bilan de compétences en coaching
Jour 2
- Articulation entre coaching et bilan
- Méthodologie des trois phases du bilan
- Posture du coach-praticien
Module 3 - Les nouveautés liées à la réforme de la formation
Jour 3
- Impact sur les bilans de compétences
- Nouveaux dispositifs de financement de la formation
- Adaptation au marché actuel
Module 4 - Faire émerger sens et identité
Jour 4
- Outils d'évaluation pratiques
- Techniques d'exploration des compétences
- Élaboration du document de synthèse
Format hybride et accompagnement personnalisé
- Notre formation à distance combine e-learning et séminaire intensif de 4 jours. Cette approche flexible s'adapte à votre activité professionnelle tout en garantissant un apprentissage optimal.
- L'accompagnement personnalisé inclut des sessions de questions/réponses et l'accès à notre plateforme de ressources. Vous bénéficiez également de l'expertise de nos formateurs, tous consultants en bilan expérimentés.
Certification délivrée à l'issue de la formation
- Cette formation prépare à la certification RS7509 « Mettre en œuvre un bilan de compétences structuré par des techniques et outils d'investigation, d'analyse et d'accompagnement personnalisé », enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences depuis le 28 janvier 2026.
- Linkup Coaching est certificateur de cette certification, éligible au financement CPF. Consultez la fiche officielle : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7509/
Qu'est-ce que le bilan de compétences et pourquoi l'intégrer à votre pratique de coach ?
Définition et cadre légal du bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche structurée encadrée par le Code du travail (articles L.6313-1 à L.6313-10). Cette action de formation permet à une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles pour définir un projet professionnel cohérent. Contrairement au coaching traditionnel, le bilan de compétences suit une méthodologie du bilan précise en trois phases obligatoires. La phase préliminaire, l'investigation et la conclusion débouchent systématiquement sur un document de synthèse remis au bénéficiaire.
Les avantages de proposer des bilans de compétences dans votre activité
Intégrer cette formation professionnelle à votre offre présente de multiples bénéfices. Vous élargissez votre clientèle en touchant les individus en reconversion et les entreprises souhaitant accompagner leurs salariés. Le bilan de compétences est une prestation bien valorisée, facilitant l'accès à vos services. Cette prestation bien valorisée (entre 1500€ et 3000€) vous permet de diversifier vos revenus tout en renforçant votre légitimité d'expert en accompagnement professionnel.
Votre évolution professionnelle après la formation
Débouchés et opportunités de développement
Cette certification ouvre de nombreuses perspectives : conseiller en bilan en libéral, intégration dans un organisme de formation ou développement en entreprise. Le marché connaît une forte croissance avec un taux de demande croissant dans le secteur privé et la fonction publique. Vous maîtrisez les critères de qualité exigés par les employeurs et pouvez booster sa carrière grâce à cette expertise reconnue. Les débouchés incluent les centres de bilan, la pratique libérale ou l'intégration dans des cabinets de conseil RH.
Intégration au réseau Alumni Linkup Coaching
Vous rejoignez notre communauté de plus de 4000 coachs certifiés après validation de votre formation. Ce réseau organise régulièrement des événements de développement des compétences et groupes d'analyse de pratique. Cette plateforme collaborative facilite votre insertion professionnelle grâce aux recommandations mutuelles et partenariats. Le nombre d'opportunités partagées accélère votre développement d'activité.
Accompagnement post-formation
Notre suivi inclut des sessions de questions/réponses et l'accès au réseau alumni Linkup (4 000+ coachs actifs, 3 événements business par semaine, groupes d'analyse de pratique à vie). Vous restez informé des évolutions réglementaires et bénéficiez d'un accompagnement dans vos premiers projets clients. Vous bénéficiez aussi de −20 % à vie sur votre 1re souscription TheCoachPilot, notre plateforme de gestion d'activité conçue pour les coachs.
Financement de votre formation : toutes les solutions à votre portée
Notre certification Qualiopi et nos accréditations qualité vous ouvrent l'accès à tous les dispositifs de financement. 96% de nos stagiaires bénéficient d'une prise en charge totale ou partielle.
Informations réglementairesCertification & cadre Qualiopi
Mis à jour en avril 2026.
Certification & cadre Qualiopi
Mis à jour en avril 2026.
Identité de la certification
- Intitulé exact
- Mettre en œuvre un bilan de compétences structuré par des techniques et outils d’investigation, d’analyse et d’accompagnement personnalisé
- Répertoire
- Répertoire Spécifique (RS)
- N° RS
- 7509
- Date d’enregistrement
- 28/01/2026
- Certificateur
- Linkup Coaching
- Qualité de l’organisme
- Action de formation
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques visent l’acquisition des 7 compétences (C1 à C7) du référentiel France Compétences (RS7509). À l’issue de la formation, le candidat est capable de : conduire l’entretien préliminaire d’un bilan de compétences (C1) ; analyser le parcours et les compétences (hard et soft skills) du bénéficiaire à l’aide d’outils dédiés (C2) ; analyser ses motivations, valeurs et intérêts professionnels (C3) ; piloter la phase d’exploration et de structuration du projet professionnel (C4) ; accompagner la formalisation des attendus du poste visé et élaborer un plan d’action (C5) ; formaliser la conclusion du bilan dans un document de synthèse conforme au cadre réglementaire et conduire l’entretien de restitution (C6) ; analyser sa pratique professionnelle dans une logique d’amélioration continue (C7).
Publics visés
- Coachs professionnels certifiés souhaitant intégrer le bilan de compétences à leur offre
- Responsables RH et consultants en accompagnement professionnel
- Professionnels de l’accompagnement souhaitant se positionner sur le marché du bilan de compétences
Prérequis (cumulatifs)
- Justifier d’un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 (Titre professionnel RNCP, Master, Université…) dans le domaine des Ressources Humaines
- Justifier d’une expérience professionnelle d’a minima 3 ans sur des fonctions d’accompagnement, des fonctions managériales ou des fonctions RH
- Être porteur d’un projet professionnel en lien avec la formation certifiante visée
Validation des Acquis Professionnels (VAP) : si vous ne disposez pas des prérequis définis, vous pouvez instruire une demande auprès de la direction pédagogique en vue d’une admission « exceptionnelle » sur expérience, selon les conditions validées par le certificateur.
Conditions et délais d’accès
Délais d’accès : L’entrée en formation est confirmée sous 15 jours ouvrés après l’entretien de positionnement et la validation du dossier de candidature, sous réserve de la disponibilité d’une session et du financement.
Conditions d’accès :
- Dossier de candidature : bulletin d’inscription complété décrivant le parcours professionnel et le projet professionnel lié à l’activité de bilan de compétences ; CV actualisé et copies des diplômes et certificats professionnels ; copie du passeport ou de la CNI (procédure RGPD).
- Entretien de positionnement avec un membre de l’équipe pédagogique permettant de vérifier l’adéquation entre les prérequis et le projet du candidat.
Modalités pédagogiques
- 100 % distanciel synchrone : séminaire intensif de 4 jours en classe virtuelle
- E-learning complémentaire via la plateforme TheCoachPilot
Modalités d’évaluation
Compétences évaluées (référentiel RS7509)
- Étude de cas pratique : conduire la phase préliminaire d’un bilan de compétences
- Mise en situation professionnelle : conduire la phase d’investigation et restituer les résultats
- Production écrite : élaborer un document de synthèse conforme aux exigences du Code du travail
Règles d’obtention de la certification
La certification RS7509 est délivrée par validation des compétences évaluées au regard du référentiel France Compétences enregistré le 28/01/2026. La validation requiert l’obtention d’une moyenne minimale par épreuve, conformément au règlement de la certification.
Indicateurs de résultats
Source : Données 2025 issues des enquêtes à chaud (analyse RDD janvier 2026).
Correspondances et passerelles
Aucune équivalence directe avec d’autres certifications.
Suites de parcours
Possibilité de poursuivre vers la certification RNCP 41347 « Coach Professionnel » ou d’autres spécialisations Linkup.
Débouchés professionnels
- Praticien en bilan de compétences en libéral
- Consultant en bilan au sein d’un centre de bilan
- Intégration d’un cabinet de conseil RH proposant le bilan de compétences
Tarifs
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