1) Une introduction de l’accompagnement Les travaux de recherche sur l’accompagnement débutent fin des années 90. L’accompagnement se base sur des approches réflexives et se construit par des logiques diverses : former, enseigner, aider, conseiller ou même gouverner (Paul, 2009). L’accompagnement désigne ainsi différentes pratiques de soutien au développement personnel et professionnel des individus, des […]
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L’empathie serait la capacité à comprendre et à ressentir les expériences des autres, mais comment ça marche ? Venez, on vous explique !
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Introduction Le succès que présente la résilience n’est plus à démontré, cependant d’où proviennent les règles pratiques du modèle de tuteur de résilience ? Le tuteur de résilience représente une ressource externe importante (Bernard, 2011). La réflexion sur les tuteurs de résilience provient de l’approche médicale de la résilience en santé publique, elle s’inscrit donc aussi […]
Lire l'articleJanvier 2024 – Après 6 mois d’instruction, le financement CIFRE de la thèse de Nassima Millat (qui est psychologue du travail) a été validé !
Concrètement, ça veut dire que
1. Nous finançons désormais deux thèses sur la QVT et les RPS, une priorité pour nous.
2. Nassima vient renforcer à plein temps le département R&D avec son expertise en psychologie du travail, en particulier à propos des RPS et du sens au travail.
Rendez-vous sur le blog de Linkup pour découvrir ses articles !
Décembre 2023 – Nous sommes accrédités pour la 2de année consécutive. HappyIndex® AtWork est un label de choosemycompany qui évalue la QVT et le bien-être au travail au sein d’une entreprise.
Nous sommes (très très) fier-es de vous annoncer notre accréditation HappyIndex®AtWork 2023 !
C’était important pour nous d’avoir recours à un label tiers et indépendant pour continuer à travailler et évoluer sur la qualité de vie au travail chez Linkup. Et ça y est, c’est fait, avec de superbes résultats !
Octobre 2023 – Nous sommes très fier·es d’avoir reçu notre renouvellement RNCP !
Ce renouvellement valide la qualité de la formation et l’exigence que nous déployons pour vous proposer une formation experte qui vous permet de vous insérer réellement dans le métier.
Depuis fin septembre 2023, Linkup Coaching est officiellement certificateur RNCP 6 sous le nouveau numéro #38005 !
Août 2023 – Après un an de procédure pour stabiliser et pérenniser l’entreprise, notre plan de continuation a été validé par le tribunal de commerce de Versailles !
C’est une très grande nouvelle qui nous permet d’envisager sereinement nos développements futurs sur les 10 prochaines années au moins.
C’est partie pour de nouveaux projets et, surtout, pour continuer à vous former au coaching de la meilleure des manières.
Nous en profitons pour remercier toutes les parties qui nous ont accompagnées dans ce processus d’amélioration de nos process et de notre gestion.
Décembre 2022 – HappyIndex® AtWork est un label de choosemycompany qui évalue la QVT et le bien-être au travail au sein d’une entreprise.
Nous sommes (très très) fier-es de vous annoncer notre accréditation HappyIndex®AtWork 2023 !
C’était important pour nous d’avoir recours à un label tiers et indépendant pour continuer à travailler et évoluer sur la qualité de vie au travail chez Linkup. Et ça y est, c’est fait, avec de superbes résultats !
– Un engagement score de 87,3/100 (à titre de comparaison, c’est top 20 français sur plus de 5000 entreprises en 2022
– De supers scores sur les 6 dimensions mesurées par l’index Happy@Work à retrouver sur la page entreprise juste ici
Octobre 2022 – 🎯 Le but ? Vous proposer chaque mois un espace d’échange sur le coaching et le management, sur ce que c’est que de gérer une école de formation et sur ce que c’est que d’être coach·e. Pour ce dernier point, on sera accompagné·es chaque mois par des invité·es de haut vol qui exercent le coaching. Le troisième Live, c’était en compagnie de Corinne Boulad et Diane Rakotonanahary, un grand merci à vous deux ! Vous pouvez retrouver la vidéo juste ici : Linkedin Live #5
Septembre 2022 – 🎯 Le but ? Vous proposer chaque mois un espace d’échange sur le coaching et le management, sur ce que c’est que de gérer une école de formation et sur ce que c’est que d’être coach·e. Pour ce dernier point, on sera accompagné·es chaque mois par des invité·es de haut vol qui exercent le coaching. Le quatrième Live, c’était en compagnie de Caroline POTELLE et Jean Pierre GOURDIN 🙏, un grand merci à vous deux ! Vous pouvez retrouver la vidéo juste ici : Linkedin Live #4
Juin 2022 – Le 22 juin, c’était la date de notre deuxième audit de surveillance ISO 9001 & AFAQ ISO 9001: 2015 appliquée aux organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
Résultats :
– 9 points forts
– Aucune piste de progrès, aucun point sensible, aucune non-conformité mineure, aucune non-conformité majeure
Nous sommes très fier·es de ce beau résultat qui vient conforter la qualité de nos processus et la pérennité de notre modèle. Un grand merci à toute l’équipe et à l’AFNOR pour cet audit agréable et enrichissant !
Juin 2022 – 🎯 Le but ? Vous proposer chaque mois un espace d’échange sur le coaching et le management, sur ce que c’est que de gérer une école de formation et sur ce que c’est que d’être coach·e. Pour ce dernier point, on sera accompagné·es chaque mois par des invité·es de haut vol qui exercent le coaching. Le troisième Live, c’était en compagnie de Soraya Drissi Morin et Margaret Calmelet, un grand merci à vous deux ! Vous pouvez retrouver la vidéo juste ici : Linkedin Live #3
Mai 2022 – 🎯 Le but ? Vous proposer chaque mois un espace d’échange sur le coaching et le management, sur ce que c’est que de gérer une école de formation et sur ce que c’est que d’être coach·e. Pour ce dernier point, on sera accompagné·es chaque mois par des invité·es de haut vol qui exercent le coaching. Le deuxième Live, c’était en compagnie de Barta Hoxha et Thibault Decarpentrie, un grand merci à vous deux ! Vous pouvez retrouver la vidéo juste ici :
Avril 2022 – 🎯 Le but ? Vous proposer chaque mois un espace d’échange sur le coaching et le management, sur ce que c’est que de gérer une école de formation et sur ce que c’est que d’être coach·e. Pour ce dernier point, on sera accompagné·es chaque mois par des invité·es de haut vol qui exercent le coaching. Le premier Live fut en compagnie de Loïc Salvado et Stéphanie Levy que l’équipe remercie chaleureusement. Vous pouvez retrouver la vidéo juste ici :
Avril 2022 – Lors de notre séminaire trimestriel, nous avons voté la réduction du temps de travail en deux temps. Le but, arriver à 32h (sans réduction de salaire) en avril 2023. La première étape : le passage de 39h à 35h en septembre 2022 (sans réduction de salaire). Le but : améliorer la QVT et renforcer l’espace de travail en tant que lieu d’épanouissement pour tous·tes les collaborateurs·trices. La réduction du temps de travail ne fait pas tout, évidemment, mais c’est un marqueur important et nous nous y engageons tous·tes ensembles.
Mars 2022 – Aujourd’hui, nous venons de signer un partenariat de recherche avec l’Université Côte d’Azur et le laboratoire CNRS « Groupe de Recherche en Management ». Plus particulièrement, nous travaillerons ensemble sur des projets de recherche qui concernent l’axe 3 du laboratoire : Management responsable des organisations. C’est une nouvelle avancée dans notre stratégie de Recherche & Développement qui pose les bases de beaucoup d’innovations à court terme. Restez connecté·es, nous en reparlerons très bientôt.
Février 2022 – Nous avons décidé de vous proposer un contenu mensuel agréable à lire et pas uniquement destiné à vous vendre quelque chose. Le but : une newsletter avec du vrai contenu, qui vous apporte des informations intéressantes et utiles. Au programme chaque mois :
– L’actu du mois (s’il y en a une)
– Description de trois concepts clés du coaching
– Lien vers le podcast Linkup du mois avec présentation de l’invité·e
– Résumé et lien vers les articles du blog du mois passé
– Une revue de presse pour vous parler des articles d’autres médias que nous avons lus et appréciés
– Rappel des prochaines dates de formation sous forme de calendrier
Et on réfléchit également à vous proposer un petit édito de temps en temps, signé soit d’un·e membre de l’équipe, soit d’un·e invité·e d’honneur !
Janvier 2022 – Bon, en réalité nous l’avons lancé en novembre dernier. Mais nous attendions d’avoir publié les trois premiers pour l’annoncer ici. C’est donc officiel, nous avons le plaisir de vous présenter notre nouveau podcast linkup : le podcast qui raconte le coaching de l’intérieur, avec ses acteurs et ses actrices. Retrouvez tous les épisodes sur la page R&D du site.
Décembre 2021 – Le département R&D de Linkup Coaching innove et créé une nouvelle modalité d’accompagnement pour renforcer votre expérience d’apprentissage. Nous avons développé un protocole de coaching automatique basé sur les protocoles d’apprentissage les plus éprouvés dans la littérature scientifique. Le but : vous donner un espace pour prendre du recul sur votre expérience de formation et renforcer l’acquisition des compétences. La phase test concerne 50 stagiaires en formation et sera suivi courant février de plusieurs focus groupe pour apprendre de leurs expériences et finaliser le protocole à votre bénéfice.
Septembre 2021 – Bienvenue dans « l’aquarium » ! Notre séance de coaching individuel supervisée et évaluée en direct. Avec son équipe de formateurs référents et son département R&D, Linkup Coaching innove et créé un nouvel atelier pédagogique visant le renforcement de la pratique professionnelle du coaching dans le cadre du parcours de 410 heures de formation.
Juillet 2021 – Linkup Coaching crée et lance son nouvel ERP, un outil développé sur-mesure pour assurer un suivi toujours plus efficient et individualisé de nos clients tout au long de leur parcours de formation et une relation client encore plus qualitative.
A venir en complément, la V3 de l’Université en ligne « Linkup University » d’ici la fin de l’année !
Juin 2021 – Depuis 2013, date à laquelle Linkup Coaching a obtenu pour sa certification au coaching professionnel le RNCP Niveau 6, nous travaillons sans relâche à développer et maintenir la qualité et l’image du coaching en tant que discipline des sciences humaines. En juillet, Linkup Coaching s’associe à Formation Évolution et Synergie pour recruter, former et évaluer des candidats à la Certification Professionnelle « Coach Professionnel » reconnue par l’État (code NSF 315), enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP Niveau 6) par Arrêté du 17 décembre 2018, pris par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, et publié le 21 décembre 2018 au Journal Officiel de la République Française.
Avril 2021 – Associations, Fédérations, Syndicats, Branches : quels sont leurs rôles et comment faire son choix en tant que Coach Certifié ?
Autant de défis à relever par les coachs certifiés au bénéfice du développement de leur pratique et de leur activité professionnelle mais aussi d’engagement individuel et collectif au bénéfice du rayonnement et de la défense du métier à haut niveau. Amandine HOULLIER, Directrice des relations institutionnelles Linkup Coaching vous présente un panorama des acteurs institutionnels de la profession pour vous éclairer dans vos choix en fonction de votre activité et de votre projet professionnel.
Mars 2021 – En tant que futur(e) coach(e) professionnel(le), les candidats à la certification doivent travailler plusieurs savoir-faire sur le thème de l’éthique du Coach :
Dans le cadre du parcours de formation et du renforcement des apprentissages sur ces compétences clés, Linkup enrichie sa formation avec une conférence animée par un consultant philosophe expert de l’éthique des affaires (Gérald PORTOCALLIS) et un·e expert·e métier du SFAPEC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching) travaillant en lien avec le CEC (Comité d’éthique du Coaching).
Février 2021 – Théophile Laroussinie, Directeur des programmes et de la R&D de Linkup Coaching, prend la direction de l’école. Les 23 salariés et 20 coachs formateurs intervenants entrent à ses côtés dans une année importante d’innovation et d’accélération au bénéfice de toute l’offre de services de notre école.
Janvier 2021 – Audit de contrôle obtenue avec 0% de non-conformité !! Nous sommes fiers de confirmer pour la deuxième année cette grande étape qui va permettre à Linkup Coaching de continuer son développement de manière structurée et hautement qualitative au bénéfice de ses salariés, clients, fournisseurs et partenaires.
Novembre 2020 – Nous poursuivons aujourd’hui en novembre 2020 dans la voie novatrice que nous avons ouverte en mars de la même année lors de la survenue de la crise sanitaire. Linkup Coaching a donné la priorité aux transformations créatives et à l’initiative en lançant dès mars 2020 ses innovations majeures dans l’intégration de l’Ingénierie digitale à la Formation Professionnelle Continue (FPC) avec le Présentiel en temps réel à distance.
Innover, transformer, dessiner l’avenir de la formation professionnelle, mais tenir la distance durant la crise qui nous affecte tous, au bénéfice des clients du coaching et du haut niveau des formations avec des exigences de qualité et de relations toujours plus élevées, tel est l’engagement et l’ambition de Linkup Coaching pour vos projets professionnels et l’avenir.
Octobre 2020 – Linkup coaching poursuit et renforce sa politique qualité de transmission d’un métier à haut niveau de compétences spécialisées avec la publication au Répertoire Spécifique de France Compétences de 3 certifications de formations de spécialisation au coaching.
– Techniques de coaching des dirigeants et de leurs organisations
numéro : RS 5288.
– Anticiper et accompagner en situation de conflits et communication non violente
numéro : RS 5290.
– Prévenir et accompagner la gestion du stress
numéro : RS 5289.
CES FORMATIONS SONT FINANçABLES PAR LE Compte Personnel de Formation (CPF)
Elles sont accessibles aux titulaires d’une Certification Professionnelle de Coaching reconnue par l’État (RNCP).
Juillet 2020 – Certification obtenue avec 0% de non-conformité !! C’est avec grand plaisir que nous vous annonçons aujourd’hui que Linkup Coaching est l’un des premiers acteurs de la formation professionnelle continue à obtenir la certification Qualiopi, et ce avec 18 mois d’avance sur son déploiement prévu à partir du 1er janvier 2022. Nous sommes collectivement très fières et fiers de cette certification qui reconnait la qualité de nos processus autant qu’elle les pérennise et les valide, que ce soit concernant le suivi clients, le déploiement de nos formations ou le développement continu des compétences de nos équipes.
Après sa double certification ISO 9001, Linkup coaching conforte et renforce son engagement dans une démarche qualité au bénéfice d’une « expérience utilisateur » et d’une « satisfaction client et parties prenantes » de haut niveau.
Mai 2020 – Ouverture des inscriptions et lancement au 22 juin 2020 de la formation « Devenir Coach Consultant » en ingénierie Distanciel Intégral (Présentiel en Temps Réel à Distance).
La contrainte du confinement et de la crise sanitaire nous a fait nous surpasser et innover en mettant en œuvre une transformation profonde de notre ingénierie traditionnelle.
Désormais deux ingénieries performantes et maîtrisées vous sont destinées pour acquérir des compétences métiers et le métier de Coach Consultant.
– Ingénierie en blended learning avec Présentiel en salle + université en ligne.
– Ingénierie en Distanciel Intégral (Présentiel en Temps réel à Distance) + université en ligne
Distanciel Intégral* = Présentiel en Temps Réel à Distance
Avril 2020 – Une nouvelle ingénierie pédagogique en Présentiel en temps réel à distance prend place dans le catalogue des formations Linkup Coaching. L’école propose désormais deux Ingénieries pédagogiques de très haut niveau pour toutes ses formations professionnelles continues (FPC). Elles ont pour ambition à votre bénéfice et seule finalité de vous offrir les meilleurs taux d’acquisition de compétences et d’employabilité future.
• Notre leadership aujourd’hui comme formation Coaching de référence – Présentiel en salle sans cesse enrichi par le département R&D, s’appuyant notamment sur les moyens pédagogiques de blended learning interactif de notre plateforme Linkup University et sur un collège de Coachs formateurs de très haut niveau.
• Notre vision de l’avenir et nos derniers développements de pointe au bénéfice du toujours très haut niveau en Coaching – Présentiel en temps réel à distance avec les même Coachs formateurs (classe de cours en Présentiel en temps réel à distance – Salles d’ateliers en temps réel en sous-groupes supervisés – Supervision en temps réel – Applications digitales participatives venant renforcer les interactions du groupe et les relations Coachs formateurs apprenants), fruit de nos derniers développements de pointe en matière pédagogique et d’innovations majeures dans les interactions en temps réel dans le domaine des plateformes d’enseignement à distance.
La direction pédagogique la plus efficiente que nous ayons jamais eue, les équipes Linkup Coaching, le département R&D, l’ensemble des Coachs formateurs et tous les partenaires qui ont développé avec nous depuis de nombreux mois cette avancée extraordinaire de transmission des compétences à haut niveau ont été présents et engagés malgré la crise sanitaire que nous traversons et subissons pour déployer et faire vivre dès le mois de mars 2020 cette innovation majeure.
Quelle que soit l’Ingénierie Pédagogique choisie chez Linkup Coaching – La formation « Devenir Coach Consultant » ouvre à une Certification professionnelle reconnue par l’État – RNCP niveau 7
Mars 2020 – Les premiers retours d’expérience à découvrir dans la page des témoignages clients, confortent la qualité et l’efficacité de notre ingénierie en Présentiel à distance en temps réel synchrone. Ces témoignages renforcent notre vision et notre motivation à transmettre un métier passionnant en se remettant sans cesse en question et en innovant.
La formation continue.
L’exigence de qualité ne change pas. L’efficacité, la performance et la disponibilité au bénéfice des stagiaires en formation ne change pas.
Linkup Coaching a maintenu et maintient toutes ses formations coaching durant la crise sanitaire et le confinement, au bénéfice de tous ceux qui entendent continuer à se former et à préparer leur future activité professionnelle.
Mars 2020 – Linkup Coaching mobilise aujourd’hui toutes ses ressources humaines et techniques pour déployer durant la crise sanitaire qui nous affecte collectivement, ses innovations majeures dans l’intégration de l’Ingénierie digitale à la Formation Professionnelle Continue (FPC) – Présentiel en temps réel à distance + Ateliers de pratique et supervisions synchrone en temps réel …, au bénéfice de tous ceux qui entendent continuer à se former et à préparer leur future activité professionnelle.
Linkup Coaching répond ainsi, à la hauteur des enjeux, à la demande des autorités et notamment du Ministère du Travail, de la FFP, des branches professionnelles et de nombreux acteurs de la réforme de la formation professionnelle.
Mars 2020 – Nous avons déployé en mobilisant toutes nos ressources humaines et toutes nos capacités d’intelligence adaptative et créatives avec nos développeurs, le département Recherche et Développement et la direction pédagogique, une ingénierie novatrice et performante d’enseignement en présentiel en temps réel (synchrone) à distance. Visio en classe présentiel digitale – Outils d’interactions et d’ateliers collaboratifs digitaux – Salles virtuelles de sous-groupe d’analyse et de pratique supervisées en temps réel – Supervision individuelle et collective en temps réel – Ateliers thématiques – Université en ligne « Linkup University ».
Février 2020 – 3 nouveaux doctorants intègrent le Département R&D Linkup Coaching. Renforcer et accélérer notre effort de recherche appliquée et de déploiement du coaching opérationnel est notre priorité. Leur trois champs de compétences sont : psychologie du travail et science cognitive appliquée au monde du travail – Management, RSE, QVT et sens dans le champ professionnel – Ingénierie des formations professionnelles continues et nouvelles technologies de la transmission des compétences.
Février 2020 – Certification obtenue avec 0% de non conformité !! Nous sommes fiers de cette grande étape passée avec succès qui va permettre à Linkup Coaching de continuer son développement de manière structurée et hautement qualitative.
Février 2020 – Le nouveau Décret Qualité introduit par réforme de la formation professionnelle prévoit de nouvelles obligations qualité pour les entreprises de formation. Linkup Coaching, qui avait eu 100% de conformité lors de son audit DATADOCK en 2018, anticipe et travaille d’ores et déjà sur les 7 critères et 32 indicateurs de la nouvelle certification QUALIOPI qui prendra effet au 1er janvier 2021.
Janvier 2020 – Entreprises, Organisations et Dirigeants : la place du coaching et de l’accompagnement dans les problématiques organisationnelles. Retrouvez les productions des 5 auteurs ayant contribué à ce numéro 9 de la revue : https://revue-europeenne-coaching.com/numeros/n9-01-2020
Décembre 2019 – Parce que l’avenir du coaching professionnel en France et en Europe ne peut pas et ne doit pas s’écrire sans les principaux acteurs du coaching, les écoles historiques et pionnières en matière de reconnaissance du métier et qui œuvrent chaque jour au rayonnement et à la défense de celui-ci ont fait le choix de se rassembler et de travailler ensemble au sein du SFAPEC. Intervenant sur le marché du coaching dont le développement actuel souffre d’un manque de lisibilité et de visibilité des certifications octroyées, notamment en termes d’utilité sociale et économique mais aussi d’employabilité, Linkup Coaching, acteur majeur du secteur, a fait le choix de se rapprocher du SFAPEC et d’y adhérer. Linkup Coaching et le SFAPEC ont convenu de la nécessité de porter et de faire rayonner le métier du coaching à haut niveau en faisant valoir expertise et connaissances pluridisciplinaires hautement spécialisées dans le cadre d’une reconnaissance certifiante inscrite au RNCP. Ainsi, Linkup Coaching adhère au SFAPEC et contribue activement à la défense du métier et à l’offre de services à destination des Coachs Consultants certifiés adhérents au SFAPEC.
Novembre 2019 – Le 2ème comité s’est réuni le jeudi 28 novembre dernier dans les locaux du CNIT de la Défense d’ICN Business School. Les 25 membres présents ont pu échanger, finaliser les travaux et valider la Charte éthique du coaching et le futur Code de déontologie du coaching qui en découle.
Novembre 2019 – Le 21 novembre 2019, Linkup Coaching a participé au lancement de l’application MonCompteFormation et a déposé son offre de formation éligible au CPF sur la nouvelle plateforme. Salarié du privé ou demandeur d’emploi, le Compte Personnel de Formation a été créé pour vous permettre de bénéficier d’heures de formation pour vous former régulièrement. Devenez acteur de votre parcours professionnel ! Le site moncompteformation.gouv.fr et son application MonCompteFormation vous donne un accès simple et rapide à l’inscription et au financement en ligne de la formation « Devenir Coach Consultant ». Inscrivez-vous à la formation « Devenir Coach Consultant » en 4 étapes !
Novembre 2019 – Une nouvelle journée porte ouverte s’est tenue le 15 novembre 2019 sur le campus Linkup Coaching à Velizy. Nos visiteurs, une centaine de personnes, ont pu rencontrer et s’entretenir directement avec d’anciens stagiaires, des Coachs Consultants formateurs et toute les équipes de la direction pédagogique et du suivi pédagogique. Super ambiance !
Octobre 2019 – Ce numéro spécial de la Revue Européenne de Coaching est inédit en ce sens qu’il symbolise l’alliance et le travail commun de 3 départements R&D relatifs aux trois écoles de coaching historiques au RNCP et toujours leaders à haut niveau. Il représente une démarche, un engagement commun.
Octobre 2019 – Linkup Coaching en tant qu’organisme de formation engagé dans la réforme de la formation professionnelle, a choisi de porter le renouvellement de son titre professionnel à niveau 7 « Coach Consultant » enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par le gouvernement via France Compétences en co-certification avec CIC Lyon et ICN Nancy. Linkup Coaching, ICN Nancy et CIC Lyon, écoles de Coaching historiques au RNCP s’engagent pour un référentiel de niveau 7 aux compétences de Coaching hautement spécialisées et aux connaissances pluridisciplinaires.
Le haut niveau en Coaching en France existe : Certification Coaching RNCP niveau 7.
Septembre 2019 – Dans le cadre de la Commission Qualité-Métier-Innovation de la FFP, Linkup Coaching a participé au 1er groupe de travail visant à réunir les acteurs majeurs des métiers de l’accompagnement (BC, VAE, coaching, tutorat, mentorat…). En cours et à venir, la production d’une charte des métiers de l’accompagnement, un glossaire et une infographie.
Septembre 2019 – Le Comité d’Éthique du Coaching a vu le jour. C’est dans l’amphithéâtre Bachelard (Sorbonne Paris 1) que s’est tenu ce mardi 10 septembre 2019 la session d’ouverture de ce comité. C’est un événement. Initiative citoyenne légitime et libre, l’alliance et l’engagement de 3 écoles historiques et pionnières portant le titre professionnel de Coach Consultant inscrit au RNCP à niveau 7 (ICN Business School, CIC-Centre International du Coach et Linkup Coaching) a permis la création et le lancement du premier Comité d’Éthique du Coaching. Libre d’engagement, ouvert, responsable, représentatif de la société civile et instruits très largement des réalités des sciences humaines et sociales en général et du coaching en particulier, le Comité d’Éthique du Coaching est par essence indépendant et ouvert aux saisissements. Pour découvrir plus en détail ses missions, suivre ses travaux, réflexions et recommandations, nous vous invitons à vous abonner à la page LinkedIn du CEC.
Août 2019 – Linkup Coaching en accord avec les deux autres écoles françaises délivrant un titre de Coach Professionnel de niveau 7 au RNCP, ICN Business School Nancy et Centre International du Coach à Lyon, décident de s’allier pour porter ensemble le renouvellement du titre de Coach Consultant à niveau 7 et signent une convention de co-certificateurs.
Une entrée en matière salvatrice, la hauteur et la profondeur qui manque à notre métier depuis trop longtemps.
Août 2019 – « … Il convient de souligner en préambule que la rédaction d’une charte éthique à la hauteur des enjeux de la société est d’autant plus urgente que l’exercice professionnel du coaching en tant que métier s’est largement diversifié. Plus l’inscription sociale de la discipline se confirme, plus grandes sont les responsabilités, rendant plus difficile le maintien voire même la mise en œuvre d’une réflexion éthique, qui fonde pourtant l’essence même de la compétence.
Replacer les principes éthiques au cœur de ce métier en articulant éthique et déontologie est une obligation morale, une responsabilité qui intéresse chaque membre de la communauté professionnelle et l’autorise en toute liberté et conscience à se saisir de ces sujets. Les professionnels intéressés et investis sont donc, de fait, chargés de déployer les initiatives et moyens qui permettront de définir les règles qui préviennent ce qui caractérise abus et mésusages. Dans le domaine de l’éthique, si la communauté professionnelle n’assumait pas ses responsabilités, la protection du titre professionnel de Coach Consultant ne saurait se justifier durablement… »
Juillet 2019 – Sortir du cadre mécaniste et propriétaire des codes déontologiques existants au profit d’une philosophie de l’action. Assumer nos responsabilités d’acteurs de ce métier. S’autoriser à agir et ne pas déléguer l’écriture des principes éthiques du Coaching à des « représentants » oublieux de celle-ci.
S’inscrire dans l’action pragmatique, celle de l’éthique en acte. Linkup Coaching, ICN Business School Nancy et Centre International du Coach à Lyon, écoles historiques au RNCP et toutes trois titulaires de certifications Coaching RNCP niveau 7 soutiennent, encouragent et appuient la création du Comité d’Éthique du Coaching dont l’action et les avis serviront l’intelligence de ce métier.
La composition du comité est représentative de la société civile. Professionnels de l’entreprise, DRH, consultants RH, dirigeants, juristes et avocats, représentants de la nation, universitaires et chercheurs en sciences humaines et sociales, médecins, Coachs Consultants expérimentés, représentants d’association de Coachs Consultants, représentants de syndicats professionnels, philosophes, sociologues, psychologues du travail, présidents de fédérations en lien avec les métiers de l’accompagnement.
Juin 2019 – Loïc Henry et Marc Manouguian, tous deux Coachs Consultant Séniors Certifiés RNCP niveau 7 et experts dans leur domaine, rejoignent l’équipe des formateurs Linkup Coaching.
Juin 2019 – Les 3 écoles de coaching historiques au RNCP, Linkup Coaching, CIC Lyon et ICN Nancy s’appuient sur leur légitimité (RNCP niveau 7) et leur expertise pour refonder et co-construire activement le nouveau référentiel du métier de Coach Consultant RNCP niveau 7 en listant et définissant les activités, tâches et compétences que couvrent le métier 10 ans après l’élaboration du premier référentiel métier reconnu par le Ministère du Travail.
Pour mémoire, ce sont les écoles historiques qui ont porté seules le dossier de la reconnaissance des certifications professionnelles auprès de la CNCP (devenue France Compétences) et leur inscription au RNCP dès 2011.
Mai 2019 – Suite à la cession de la marque Eureka Coaching (cf. actualité de janvier 2019), c’est avec un grand plaisir que Linkup Coaching a pu participer le 25 mai dernier à la 1ère Assemblée Générale de l’association créée par les Coachs Consultants. Nous confirmons l’engagement de Linkup Coaching à soutenir les Coachs Consultants niveau 7, professionnel du coaching, dans le développement du coaching scolaire et étudiant. Linkup Coaching avait souhaité en janvier dernier proposer aux Coachs Eureka la possibilité de poursuivre l’activité indépendamment via une association restant à créer entre les anciens franchisés. L’association s’est vue octroyer à titre totalement gracieux les moyens matériels (site internet, plateforme contacts et mises en relation, pages réseaux sociaux, …) dont disposait jusque-là Linkup Coaching.
Avril 2019 – En complément de sa qualification OPQF, de sa labélisation EQA et de sa certification DATADOCK, Linkup Coaching engage une démarche qualité globale et prépare avec toutes ses équipes les certifications ISO 9001 et AFAQ 9001.
Mars 2019 – Linkup Coaching lance le compte à rebours du lancement de la nouvelle Université en ligne digitale dotée de fonctions interactives avancées. Lancement à mi-2020. L’offre s’élargit pour offrir une palette d’Ingénieries et d’outils pédagogiques spécialement crées pour la formation professionnelle continue. La finalité : Le saut créatif qui permet de penser autrement et d’agir en dépassant les limites des modèles confortables – Enrichir la relation à l’apprentissage et à l’acquisition de compétences en formation professionnelle.
L’adossement sans compromis de toutes nos formations aux sciences humaines et sociales, une éthique en acte une rigueur épistémologie que nous portons dans notre ADN inscrivent notre ambition pour ce métier au bénéfice d’une expérience exceptionnelle de tous nos stagiaires dans leur parcours vers l’employabilité et la mise en œuvre d’un projet professionnel.
Nul doute que nous serons bientôt copié sur le thème de l’enchantement ce qui est heureux, et plagié ce qui est risible. Enchantons notre ambition pour ce métier qu’est le coaching.
Mars 2019 – La refondation profonde de la gouvernance et le re-design ambitieux de toute l’organisation Linkup Coaching attendue depuis janvier 2019 est faite. C’est une transition forte essentielle pour se projeter vers demain.
Cette transformation s’appuie sur un management nouveau et authentiquement porteur d’une intégrité sans faille, d’un réel engagement pour et dans l’entreprise, et d’une acuité peu commune. Trois directeurs exécutifs William Montlouis Félicité, Béatrice Girard et Amandine Houiller, prennent place au côté du Président de Linkup Coaching et d’une équipe expérimentée et solidaire pour laquelle dimension humaine performance et exigence sont fortement et totalement compatibles. Les projets engagés seront présentés au fil de leur sortie. Rendez-vous est pris pour la suite.
Mars 2019 – En réponse aux enjeux contemporains et besoins exprimés par les Coachs Consultants intervenant dans les organisations et leurs projets de transformation et d’innovation, Linkup Coaching lance une formation visant à appréhender de manière pragmatique les phénomènes de transformation et d’innovation qui sont aujourd’hui parmi les facteurs clés de la pérennité et de la performance des entreprises. Transformer et déployer, en tant que Coach Consultant Spécialisé, vos capacités à accompagner. Confrontez-vous à un monde en mouvement, explorez vos capacités d’intervention en environnement complexe.
Février 2019 – Cécile Nogueira et Edouard Fillon, tous deux Coachs Consultant Seniors Certifiés à niveau 7 et experts dans leur domaine, rejoignent l’équipe des formateurs Linkup Coaching.
Janvier 2019 – Linkup Coaching a fait le choix d’une réorientation stratégique visant à se recentrer sur son cœur de métier « la formation professionnelle ». Fidèles à nos valeurs et cohérents stratégiquement, nous avons décidé d’offrir aux coachs consultants qui le souhaiteraient, les moyens techniques du réseau Eureka et la libre utilisation des droits de marque Eureka Coaching et Eureka Coaching Scolaire, avec la possibilité de continuer d’exploiter l’image de marque et la notoriété d’Eureka Coaching scolaire mais aussi de bénéficier d’une offre de service. C’est un engagement fort au bénéfice des Coachs Consultants certifiés acteurs engagés de leur métier et décideurs de leur avenir professionnel.
Janvier 2019 – Linkup Coaching a participé le jeudi 17 janvier 2019 à un évènement inédit dédié au décryptage des impacts de la réforme de la formation professionnelle issus de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette loi entraîne de nombreux changements dans le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour les entreprises de formation et les individus. L’ouverture à de nouvelles perspectives dont s’est saisi Linkup Coaching au bénéfice de ses clients
Décembre 2018 – C’est une nouvelle étape dans le développement de la transmission des connaissances et compétences opérationnelles en relation avec le coaching. Cette spécialisation coaching ouvre à une certification CPFFP et au titre de « Coach spécialisé en Gestion de Carrière et Evolution Professionnelle », gage de légitimité de crédibilité et d’employabilité accrues.
Novembre 2018 – L’OPQF a renouvelé la qualification Linkup coaching avec date d’effet au 28/11/2018. La validité de la qualification court désormais jusqu’au 30/11/2022.
Nov 2018 – La journée porte ouverte du 16 novembre 2018 a rassemblé autour d’une équipe pédagogique appuyée de nombreux Coachs Consultants Certifiés, plus de 100 personnes dans l’amphithéâtre et dans les diverses salles de cours dédiées pour l’occasion.
Oct 2018 – Lancement officiel de la formation « Devenir Coach Consultant » RNCP niveau 1 Linkup coaching à Casablanca le 29 octobre 2018.
Linkup Maroc Afrique a répondu à l’attente des décideurs Marocains et Africains qui souhaitaient avoir accès à une formation coaching de haut niveau bénéficiant de toutes les ressources et de l’ingénierie Linkup coaching aussi bien qu’une reconnaissance de premier plan .
Oct 2018 – Première à Aix en Provence pour la formation « Devenir Coach Consultant » RNCP niveau 1 Linkup coaching. Cette session de formation qui devient un rdv annuel a débuté le 8 octobre 2018.
Août 2018 – Suite à la parution au 28 aout 2018 de la fiche résumé RNCP un nouveau code CPF a été attribué le 31 aout 2018.
Nouveau code CPF : 232305
Août 2018 – La fiche résumé RNCP de la certification Linkup coaching à niveau 1 est en ligne depuis le 28 aout 2018 sur le site de la CNCP.
Code RNCP de notre fiche : 31143
Juillet 2018 – A la date du 11 juillet 2018 Linkup coaching recouvre une certification coaching RNCP de niveau 1 (équivalent Bac + 5) – Arrêté du 11-7-2018 publié au journal officiel du 21-7-2018.
Deux niveaux de certifications coaching existent donc officiellement aujourd’hui en France, le niveau 1 (le niveau le plus élevé – équivalent bac + 5) et le niveau 2.
Quand l’employabilité au sortir des formations professionnelles est un enjeu majeur, le niveau RNCP 1 qui reflète le haut niveau d’expertise et d’exercice des véritables professionnels du coaching est cohérent juste et censé aussi bien politiquement qu’économiquement.
Mai 2018 – Après la parution en janvier 2018 du numéro 5 de la Revue Européenne de Coaching consacrée aux problématiques du coaching scolaire, le numéro 6 qui parait sur le site internet de la Revue en ce mois de mai 2018 nous fait aborder les rivages des « neuro-sciences » et sa relation au coaching professionnel.
Théophile Laroussinie responsable du département R&D Linkup et de la Revue Européenne de coaching met en lumière le travail de HUMAN PERFORMANCE (dédié à la préparation mentale des sportifs de haut niveau).
La Revue Européenne de Coaching met en ligne un nouveau numéro tous les trimestres, sur le site éponyme, en accès libre et gratuit. Dans les deux mois qui suivent la mise en ligne chaque numéro parait la version imprimée qui est disponible à la vente.
Mai 2018 – SUPERVISION (accès au métier de superviseur), nouvelle formation Linkup coaching – lancement en septembre/octobre 2018.
Consacrée à former les superviseurs de demain elle contribuera, s’appuyant sur l’excellence et l’expertise Linkup, à la reconnaissance des métiers du coaching.
Cette formation est ouverte aux coachs professionnels certifiés expérimentés.
Avril 2018 – Avec ses trois nouvelles spécialisations coaching, toutes officiellement certifiantes CPFFP, Linkup coaching porte à 9 le nombre de ses spécialisations coaching certifiantes.
Fait unique en France, Linkup coaching demeure à ce jour la seule école de coaching en France à proposer des spécialisations coaching ouvrant à une certification officielle et au titre de « Coach spécialisé en … »
Les trois nouvelles spécialisations :
Mars 2018 – Le parcours de formation professionnelle dont la formation de base « Devenir Coach Professionnel » Linkup Coaching est la pierre angulaire, est labélisée par L’EMCC au niveau Senior Practitioner sous l’appelation « Professional Business Coach ».
Cette reconnaissance souligne l’engagement de Linkup Coaching dans la professionnalisation du métier de Coach.
La rigueur et l’ambition légitime pour notre métier qui nous caractérisent sont une fois de plus reconnues et encouragées. Ils représentent une assurance de qualité au bénéfice de tous ceux qui désirent s’investir dans ce nouveau et passionnant métier.
Février 2018 – Les premières formations « Devenir Coach Professionnel » Linkup Coaching se dérouleront à l’automne 2018 à Agadir et Marrakech. Sensible au développement du métier de coach et très attaché à son rayonnement, Linkup Coaching Maroc Afrique portera toutes les formations professionnelles de l’expertise Linkup avec le même haut niveau d’exigence et d’engagement.
Janvier 2018 – Deux nouvelles destinations de la formation « Devenir Coach Professionnel » voient le jour à Aix en Provence et Saint Gilles de la Réunion en 2018.
Aix en Provence le 1 octobre 2018
Saint Gilles de la Réunion le 29 octobre 2018
Octobre – Novembre 2017 – A la croisée des chemins entre un marché à maturité, une demande non satisfaite de clients toujours plus nombreux et un besoin d’appui commercial et technique exprimé par les coachs du réseau LINKUP NETWORK, le cabinet de consulting et de coaching opérationnel « Human reSource » (filiale de Linkup coaching) lance officiellement le réseau EUREKA Coaching Scolaire.
Octobre 2017 – Avec le numéro 4 de la Revue Européenne de Coaching, pilotée par Portocallis G., dont le thème est « éthique morale et déontologie » Linkup coaching entend explorer sans retenue les considérations et représentations d’ordre éthique qui caractérisent cette nouvelle discipline des sciences humaines. C’est un questionnement nouveau, une exploration qui engage et qui prend date. Ce numéro 4 de la revue exprime avec force la finalité de l’action Linkup coaching dans le monde du coaching professionnel.
Octobre 2017 – Les éditions Presse Linkup voient le jour. Elles éditeront la revue Européenne de Coaching et les nouvelles collections d’ouvrages dédiés au coaching professionnel. De nombreux projets d’édition sont en cours qui mobilisent toute la « galaxie » Linkup, attachée aussi bien à l’ouverture et à l’accessibilité du métier de Coach qu’à son exploration et son élargissement au cœur des sciences humaines.
Septembre 2017 – A l’occasion de l’action de formation au coaching interne destinée au CHU de Nantes, Linkup coaching ouvre au public de la région Nantaise la formation « Devenir Coach Professionnel ».
Juillet 2017 – Linkup Coaching organise à Genève en 2017 une formation « Devenir Coach Professionnel »
Mai 2017 – Amandine Houillier prend la direction de Human reSource, le cabinet de consulting et de coaching opérationnel de la « Galaxie » Linkup.
Avril 2017 – La journée porte ouverte s’est tenue le 7 avril 2017 sur le campus Linkup coaching à Velizy. Nos visiteurs ont pu rencontrer et s’entretenir directement avec d’anciens stagiaires, des coachs formateurs et toute l’équipe de la coordination pédagogique.
Les portes ouvertes à venir permettrons la découverte du Département Recherche & Développement ainsi que les revues et collections d’ouvrages lancés par Linkup coaching dans le cadre de l’effort de légitimité et de professionnalisation du métier de Coach.
Mars 2017 – Linkup Coaching a obtenu le renouvellement de son numéro CPF national.
Ce code CPF interprofessionnel indispensable pour que vos formations puissent être financée porte le numéro : 203 866.
Code CPF Interprofessionnel
– National / toutes régions
– Tout public
– Toutes activités / toutes branches
Linkup coaching est à ce jour le seul organisme de formation au coaching professionnel disposant d’un code CPF interprofessionnel national, tout public toutes activités, toutes branches.
Janvier 2017 – Le réseau des anciens stagiaires devenus Coachs professionnels certifiés est toujours aussi dynamique en cette rentrée de janvier 2017. A partir de janvier et jusqu’à juin 2017 se succéderont à Paris dans les locaux de formation du campus Linkup Coaching et en région, ateliers, rencontres, conférences au bénéfice de la professionnalisation des coachs partageant la même rigueur professionnelle et la même exigence éthique.
Au programme :
– communication digitale du Coach
– création de l’activité de coach (statut-comptabilité-business plan- relation aux organismes bancaires, veille stratégique et étude de marché…)
– le marketing du coach
– tarifs et facturation du coaching
– comment répondre aux appels d’offre
Décembre 2016 – La revue Européenne de coaching parait ce mardi 20 décembre 2016 pour son premier numéro.
En découvrant cette revue, en pensant avec nous que rigueur éthique et épistémologique sont le socle de la fonction utile de cette discipline, vous participez d’un engagement respectueux et exigeant quant au respect de l’unicité et de la sécurité ontologique de chacun de nos contemporains.
Le coaching n’est pas affaire de fiches pratiques, d’exercice sans conscience, de théories fumeuses ou de domaine réservé, c’est l’affaire de tous et parmi ce « tous », un collectif d’auteurs qui ne demande qu’à être rejoint par d’autres et être encouragé pour embrasser littéralement le coaching.
Passionnantes lectures à tous : revue-europeenne-coaching.com
Septembre 2016 – Trois ouvrages à paraitre au 1er jour d’octobre marquent la naissance d’une collection entièrement dédiée au coaching professionnel.
Cette collection témoigne de la volonté de Linkup Coaching de faire connaître cette discipline et d’en promouvoir la légitimité auprès des prescripteurs (les clients) en donnant la parole à ses acteurs; les coachs professionnels certifiés (certification RNCP). C’est un choix assumé par l’école que d’ouvrir plus largement le coaching vers l’extérieur, en favorisant l’expression d’un plus grand nombre d’auteurs. Sont à paraître 3 nouveaux ouvrages, respectivement en novembre 2016, février 2017 et mars 2017.
Juin 2016 – Le comité d’habilitation CPFFP et l’ISQ-OPQF ont hablilité Linkup coaching à délivrer des certifications officielles CPFFP pour la spécialisation « Coaching et communication non violente ».
Ces spécialisations seront animées par un spécialiste reconnu en la matière et coach professionnel de surcroit, Mohamed Nasraddine Belfali, par ailleurs auteur d’un ouvrage remarqué et publié dans la « collection Linkup coaching » aux éditions équation de la conscience.
Mai 2016 – Habilitation CPFFP pour la nouvelle spécialisation certifiante Linkup coaching consacrée à la préparation mentale des sportifs de haut niveau.
Linkup coaching ouvre ainsi largement le champ opérationnel du coaching et en balise les dimensions techniques et éthiques.
Ce travail en profondeur résulte d’un investissement de l’ensemble des coachs formateurs mais aussi du nouveau département Recherche & Développement très actif et investi sur le sujet.
CPFFP « Coaching de performance, préparation mentale du sportif » (nouveauté)
Mai 2016 – Mohamed Nasraddine Belfali rejoint Linkup coaching comme formateur coach.
Mai 2016 – L’habilitation de Linkup coaching à délivrer des certifications professionnelles CPFFP aux stagiaires ayant suivi et réussi les sessions de spécialisations coaching suivantes a été renouvelé et confirmé.
CPFFP « Coaching et gestion du stress » (renouvellement)
CPFFP « Coaching d’entreprise et coaching d’équipe » (renouvellement)
CPFFP « Coaching scolaire » (renouvellement)
Linkup Coaching demeure à ce jour le seul organisme de formation à proposer des spécialisations coaching officiellement certifiantes (CPFFP) et ouvrant de plus au titre de « coach spécialisé en … »
Avril 2016 – Le département Recherche & Développement Linkup Coaching a fêté début 2016 ses 3 années d’existence et vu son groupe de chercheurs s’enrichir de 3 nouveaux doctorants et 4 autres chercheurs, coachs certifiés.
Pour l’occasion et compte tenu de l’extraordinaire qualité de la production en recherche appliquée consacrée au coaching, nous avons choisi de communiquer plus ouvertement sur ce département majeur et de le doter de moyens plus importants. Vous trouverez désormais sur le Médiablog du Coaching, l’actualité et les avancées de ce département prolifique. Rendez-vous est donc pris avec tous ceux pour qui l’expression Coaching Professionnel fait sens.
Mars 2016 – L’école de coaching Linkup Coaching, labélisée EMCC / EQA, devient Ecole partenaire de l’EMCC. Linkup Coaching sera présent lors du colloque de l’EMCC qui aura lieu le 9 avril 2016
Janvier 2016 – 250 personnes se sont données rdv ce 30 janvier 2016 non loin des Champs Elysées pour un grand moment de musique, de fête et de partage. C’est toujours un moment privilégié que de retrouver d’anciens stagiaires devenus Coachs Professionnels Certifiés et donc des pairs avec qui partager non seulement notre vision de ce métier, mais aussi le plaisir de l’échange et des retrouvailles amicales. Le réseau des anciens est très actif et pas uniquement pour faire la fête, d’ailleurs très réussie en ce 30 janvier 2016. Ces actions permettent ; meilleure visibilité, développement des compétences et opportunités professionnelles.
Octobre 2015 – SFD entreprise de distribution de moyens de télécommunications, filiale de SFR récemment rachetée par Numéricable confie à Linkup Coaching la formation de ses Coachs internes. L’accompagnement projet, atout pragmatique et réaliste depuis 10 ans de la formation Linkup Coaching, qui vise à donner une réelle matérialité à la mise en action professionnelle après la formation, sera déployé et mis en lien avec les réalités des missions spécifiques de l’entreprise SFD.
Octobre 2015 – La formation « Devenir Coach Professionnel » Linkup Coaching a été labélisée par L’EMCC (European Mentoring & Coaching Council)
Linkup Coaching organise une journée portes ouvertes dans son nouvel espace « Campus Grand Paris », le samedi 23 octobre 2015. C’est l’occasion de rencontrer de véritables professionnels du coaching, d’échanger sur vos projets de formation et de professionalisation mais aussi sur la dimension éthique et technique de cette discipline, de découvrir cette matérialité du coaching tel qu’il se pratique sur le terrain et s’enseigne.
Septembre 2015 – Ouverture de notre espace formation sur le Campus Grand Paris – Paris Vélizy, 1000 m2 entièrement dédiés au coaching ; formation des professionnels, rencontres entre coachs certifiés membres du réseau des anciens stagiaires, accueil des clients, recherche et développement dans les domaines du coaching opérationnel. Atelier de travail collaboratif et laboratoire d'intélligence collective, le Campus Grand Paris – Linkup Coaching s'ouvre aux professionnels du coaching et notamment à l'association dynamique des anciens stagiaires certifiés.
Lancement du MediaBlog Linkup Coaching – Septembre 2015.
Fidèle à notre engagement de promouvoir un coaching et un enseignement du coaching, ouvert, éthique, responsable et respectueux des clients, nous avons fait le choix d'un espace d'expression affirmée conforme à nos valeurs et notre sensibilité. C'est un espace largement ouvert, au service de la légitimité et de la crédibilité de notre discipline.
Avril 2015 – Linkup Coaching apporte son soutien tous ses encouragements et un peu de sponsoring tout de même à (prénom et nom), ancienne stagiaire devenue Coach Professionnelle Certifiée. C’est une joie pour toute l’équipe Linkup Coaching de permettre modestement que se réalise un projet, que se vive une aventure.
En date du 17 mars 2015, Linkup Coaching est habilité à délivrer des certificats de Certifications Professionnelles FFP aux stagiaires ayant suivi ces spécialisations coaching et réussis l'examen de fin de formation.
Linkup Coaching est qualifié OPQF dans les deux domaines suivants : Formation Coaching (Management des Hommes, Développement personnel) et E-Formation.
Paris – Montpellier – Lyon – Bordeaux – Lille – Fort de France – Bruxelles – Londres – Munich – Casablanca
Programme BADGE (formation diplomante 230h accréditée par la conférence des grandes écoles) "Manager de centre d'activités". Session 2013 / 2014.
Le partenariat Linkup Coaching / Telecom Bretagne, soucieux du développement professionnel et personnel de ses étudiants, s'inscrit dans cette ambition de promouvoir un accompagnement responsable et de haut niveau – 2012 / 2013.
Linkup Network, le réseau social des anciens stagiaires devenus coachs professionnels certifiés.
Le Groupe Sup de Co La Rochelle et Linkup Coaching à nouveau partenaires sur le programme BADGE (formation diplomante 230h accréditée par la conférence des grandes écoles) "Manager de centre d'activités". Session 2012 / 2013.
Le Groupe Sup de Co La Rochelle et Linkup Coaching à nouveau partenaires sur un nouveau programme BADGE (formation diplomante 230h accréditée par la conférence des grandes écoles) "Manager de centre d'activités". Session 2011 / 2012.
Sup de Co La Rochelle (service formation continue) et Linkup Coaching lancent un Campus d'été entièrement dédié à la formation "Manager Coach", sur le site de La Rochelle (juillet 2011). Ce nouveau partenariat s'inscrit dans une logique d'engagement au service de la qualité et de l'éthique de la fonction managériale.
Linkup Coaching et le CJD Ile-de-France signent un premier contrat de partenariat (mai 2011) dédié à la formation Mentorat : "Devenir Mentor de ses collaborateurs". Ce nouveau programme animé par Linkup Coaching s'inscrit dans une stratégie de déploiement continu des compétences, de développement de l'employabilité et de la performance collective des entreprises.
Sup de Co La Rochelle et Linkup Coaching créent ensemble un "BADGE" (formation diplomante 230h, accrédité par la conférence des grandes écoles) consacré à la dimension humaine et relationnelle du management. Session 2010 / 2011
Le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel – Linkup Coaching, spécialiste des questions de coaching opérationnel à destination des managers, des dirigeants et des organisations, s’implante à Casablanca. Construire sur les valeurs et la culture, accompagner une dynamique saluée partout en Europe, s’investir pour le développement et la pérennité des acteurs économiques Marocains est l’ambition affichée de Linkup Coaching.
Le groupe SEPHORA (LVMH) fait appel à Linkup Coaching pour la formation de ses Coachs internes. Les réalités du coaching de terrain, l'accompagnement des équipes commerciales, des managers, la compétence et la légitimité de leurs futurs coachs internes sont leurs préoccupations.
Paris – Montpellier – Lyon – Avignon (l'Isle sur la sorgues) – Fort de France – Bruxelles – Munich – Casablanca