Formation management :

Développez une posture managériale juste et une communication efficace

Adoptez un management fondé sur l’intelligence émotionnelle.

Renforcez la performance individuelle et collective grâce à un parcours certifiant de 9 jours. Vous mobiliserez EIQ2, DISC, REAL et DESC pour diagnostiquer les dynamiques relationnelles, adapter votre communication et conduire le changement.

Lightning

Format intensif : 72 h sur 9 jours (séminaire + e-learning préparatoire).

Chat Circle

Modalités : hybride - présentiel + distanciel synchrone + plateforme en ligne + supervision personnalisée.

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Public : Managers, Consultants, Coachs et professionnels de l'accompagnement.

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Tarif : 4200 € net · paiement en plusieurs fois possible

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Financements : CPF, OPCO / entreprise, France Travail, dispositifs Région

Pour garantir des résultats concrets et un ROI de 400% dès le 3ème mois.

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Pourquoi 9 formations management sur 10 ne donnent aucun résultat concret ?

Le piège des formations théoriques sans mise en pratique

La plupart des formations en management proposées par les grandes écoles et business schools se limitent à transmettre des connaissances théoriques. Vos managers repartent avec des cahiers remplis mais aucune compétence opérationnelle pour gérer leur équipe au quotidien.

Ces programmes exécutifs ou master management privilégient l'information académique sans développer les soft skills essentielles. Les participants possèdent la théorie mais ne savent pas exercer leur fonction de responsable dans des situations concrètes de gestion de projet.

Chez Linkup Coaching, 80% du cursus est consacré à la mise en pratique immédiate. Nos participants appliquent chaque méthode apprise sur leurs cas réels d'entreprise pendant les sessions. Cette approche pratique assure l'acquisition de compétences directement utilisables sur leur lieu de travail.

A frustrated manager sitting alone with paperwork, overwhelmed and confused by unclear or ineffective training outcomes.

L'erreur fatale : aucun suivi après la formation

25% d'échec des recrutements externes de managers : ce taux alarmant s'explique par l'absence totale de suivi post-formation. Une formation management sans accompagnement terrain équivaut à jeter l'argent par les fenêtres pour votre organisation.

Les organismes traditionnels vous proposent des formations courtes de 2-3 jours puis vous abandonnent. Sans suivi pour ancrer les nouvelles pratiques managériales, 73% des acquis disparaissent en moins de 6 mois. Cette approche ne favorise aucun changement durable.

Notre accompagnement 6 mois inclus via Linkup Pilot garantit l'ancrage des nouvelles pratiques managériales. Cette stratégie d'accompagnement renforce votre posture managériale et développe votre confiance terrain.

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Formation low-cost vs formation qui transforme vraiment

Les formations management à 500€ prolifèrent sur le marché. Mais peut-on réellement développer des compétences managériales en 2 jours sans formateur expert ni suivi personnalisé ? Ces offres low-cost ne conviennent pas aux enjeux du management moderne.

Ces formations utilisent des intervenants juniors, du contenu généraliste et aucun accompagnement post-formation. Résultat : 0% de transformation réelle et perte de temps pour vos responsables. L'investissement est gaspillé sans retour mesurable sur votre lieu de travail.

Notre approche premium intègre formateurs coachs experts, contenu scientifique et ingénierie pédagogique supérieure. Cette expertise assure le meilleur rapport qualité-prix du marché avec des résultats mesurables. Nos standards de qualité garantissent une transformation managériale durable pour atteindre vos objectifs professionnels.

A frustrated manager sitting alone with paperwork, overwhelmed and confused by unclear or ineffective training outcomes.
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Programme exclusif : 9 jours pour transformer vos pratiques managériales

Cette formation intensive combine qualité scientifique et pratique terrain pour une transformation managériale complète en 90 jours.

Outils digitaux et ressources incluses

Plateforme Linkup Pilot (accès 6 mois pour pérenniser les acquis)

Monitor

Modules e-learning courts et directement applicables (5-10 minutes)

Brain

Auto-coaching guidé pour renforcer vos pratiques

Toolbox

Boîte à outils managériale : 15 fiches pratiques

Kit Manager Toolkit

File text

Templates d'entretiens et grilles d'évaluation

Chat circle text

Modèles de feedback structurés

Gear six

Tableau de bord performance personnalisable

Handshake

Guide de résolution de conflits étape par étape

Clipboard

Module 1 - Intelligence émotionnelle & EIQ2 (3 jours)

Jour 1 : Comprendre les émotions & les décoder avec l'EIQ2

  • Définir l’intelligence émotionnelle et analyser l’impact des émotions sur les comportements.
  • Situer les axes de Goleman et les bases scientifiques de l'intelligence émotionnelle
  • Prendre en main l'EIQ2 : 4 axes, 16 sous‑critères ; lire et interpréter un rapport.

Jour 2 : Communication assertive & gestion des interactions difficiles (DESC)

  • Utiliser le DESC pour donner un feedback négatif constructif (CNV).
  • Décrypter le triangle dramatique de Karpman et en sortir.
  • Renforcer les 5 grandes compétences émotionnelles : confiance en soi, assertivité, motivation, écoute active, empathie ; relier émotions‑valeurs‑besoins.

Jour 3 : Gérer le stress & prioriser avec la matrice d’Eisenhower

  • Identifier mécanismes de stress et facteurs de stressabilité ; conscientiser la charge mentale.
  • Prioriser avec la Matrice d’Eisenhower et réguler la pression opérationnelle.
  • Mettre en pratique l'EIQ2 en contexte pro (préparation aux épreuves).
Star

Module 2 - Typologies comportementales & DISC (3 jours)

Jour 4 : Décrypter les profils DISC & adapter sa communication

  • Reconnaître les 4 styles (Dominant, Influent, Stable, Conforme) et le modèle de Marston.
  • Distinguer profil naturel vs adapté ; repérer forces / limites / motivations / peurs.
  • Lire un rapport DISC ; cartographier zones de confort/inconfort et (sur/sous)‑adaptation.

Jour 5 : Forces Motrices & animation participative (World Café)

  • Maîtriser les 7 Forces Motrices (valeurs, motivations, croyances) pour ajuster son management.
  • Évaluer l’impact des émotions et valeurs selon les profils DISC.
  • Conduire un World Café : règles, étapes et posture d’animation pour faire émerger des solutions.

Jour 6 : Croyances limitantes & management inclusif

  • Identifier les drivers sources de croyances limitantes et lever les freins.
  • Analyser les compétences émotionnelles et comportementales pour une communication assertive.
  • Repérer les besoins spécifiques en situation de handicap et adapter l’accompagnement.
Chat circle

Module 3 - Agilité émotionnelle & REAL (3 jours)

Jour 7 : Agilité émotionnelle avec le REAL & processus V.O.I.R

  • Découvrir REAL et les 4 principes du processus V.O.I.R ; identifier 16 compétences d’agilité émotionnelle.
  • Évaluer l’adaptabilité émotionnelle via les rapports ; gérer le stress en réconciliant besoins et objectifs.

Jour 2 : Autorégulation & techniques de libération émotionnelle (OOPS)

  • Expérimenter 6 techniques de libération émotionnelle (ressentis & intuition).
  • Utiliser le pack aventure et le quadrant d’Ofman (préfrontalisation).
  • Pratiquer cohérence cardiaque, méditation, visualisation, relaxation – méthode OOPS.

Jour 3 : Évaluation et certification : mises en situation & études de cas

  • Animer une réunion d’équipe (mise en situation) en mobilisant DISC.
  • Mener un entretien managérial (DESC & REAL) et un entretien annuel (EIQ2).
  • Traiter 2 études de cas : réunion participative (World Café + inclusion handicap) et priorités/délégation (Matrice d’Eisenhower).
  • Réussite = ≥10/20 à chaque épreuve ET moyenne ≥12/20.

Formation management : choisissez le format qui multiplie vos chances de succès

Group of professionals sitting on the floor in a training room, smiling and gesturing enthusiastically after an immersive management workshop.

Les compétences managériales que vous maîtriserez

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Diagnostiquer les dynamiques relationnelles avec EIQ2 et DISC afin d’adapter votre posture et vos messages.

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Communiquer de façon assertive et donner des feedbacks constructifs avec le DESC.

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Conduire des réunions participatives et faire émerger des solutions (World Café).

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Prioriser et décider sans stress avec la Matrice d’Eisenhower ; déléguer en tenant compte des spécificités de chacun.

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Accompagner le changement avec le protocole REAL (écoute, soutien, reconnaissance).

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Intégrer l’inclusion : repérer et prendre en compte les besoins en situation de handicap.

Diverse group of professionals posing together in a modern training space, celebrating the completion of a coaching-integrated management program.

La formation Linkup : votre garantie de réussite

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L'innovation Linkup Coaching : formation + suivi dans un seul programme.

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Notre école de management intègre un accès à la plateforme digitale Linkup Pilot pendant 6 mois pour pérenniser les acquis de la formation.

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Cette approche unique garantit un taux de réussite de 98% contre 27% pour les formations classiques du domaine.

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Cet accompagnement post-formation favorise la mise en œuvre concrète et l'amélioration des performances sur votre lieu de travail.

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Cette formation hybride combine présentiel et formation à distance pour un parcours d'apprentissage optimal.

Financement formation : comment faire payer votre montée en compétences ?

Plusieurs modalités de financement facilitent votre accès à cette formation spécialisante en coaching professionnel. Notre équipe administrative vous accompagne pour monter vos dossiers de financement et optimiser votre prise en charge.

Financement CPF intégral

  • Notre formation "Adapter sa posture managériale et sa communication aux enjeux individuels des équipes et collectifs de l'organisation" est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences (RS6913 - décision du 28-11-2024).
  • Cette reconnaissance vous permet de mobiliser votre CPF pour financer votre projet de formation.
  • Nos équipes sont expérimentées et vous aideront à monter vos dossiers de financement pour optimiser vos opportunités de prise en charge.
Un homme et une femme analysant des données de performance avec des graphiques, symbolisant un retour sur investissement concret grâce à la formation managériale.
Deux hommes d'affaires discutant d'une solution de financement pour la formation, illustrant le dispositif OPCO et la gestion administrative simplifiée.

OPCO & AGEFICE : la solution méconnue pour financer votre projet de formation

  • Votre formation peut-être prise en charge jusqu'à 2 000€ par votre OPCO / AGEFICE. Contactez-nous.
  • Nous sommes certifiés Qualiopi, votre entreprise peut donc bénéficier des aides pour financer votre projet de formation.
  • Vos dépenses de formation engagées peuvent être remboursées par votre OPCO AGEFICE grâce à ces dispositifs.
  • Nos équipes sont formés et expérimentés. Elles vous accompagnent pour vous permettre de bénéficier au mieux de ces dispositifs de financement de formation.

Financement France Travail

  • Toutes nos formations sont finançables par France Travail, sous condition d'acceptation de votre caisse et de votre conseiller.
  • Nous vous proposons un accompagnement complet dans vos démarches de financement envers France Travail
  • Nos équipes sont expérimentées et vous aideront à monter vos dossiers de financement pour optimiser vos opportunités de prise en charge.
Un homme et une femme analysant des données de performance avec des graphiques, symbolisant un retour sur investissement concret grâce à la formation managériale.
Deux hommes d'affaires discutant d'une solution de financement pour la formation, illustrant le dispositif OPCO et la gestion administrative simplifiée.

Financement Région

  • C'est un dispositif parfois méconnu, vous pouvez bénéficier de financements par votre région pour des projets de formation professionnelle.
  • Toutes nos formations sont éligibles à ce processus, sous réserve d'acceptation de votre projet de formation.
  • Attention, ces dispositifs varient fortement d'une région à l'autre.
  • Nos équipes sont expérimentées et vous aideront à monter vos dossiers de financement pour optimiser vos opportunités de prise en charge.

La méthode Linkup qui transforme vos managers en 90 jours

Révélé : pourquoi nos clients obtiennent +67% de performance d'équipe

Science

Une méthode fondée sur les sciences et l'expérience terrain

Notre méthode exclusive combine sciences cognitives et pratiques terrain éprouvées. Développée par des formateurs coachs experts, elle garantit des résultats mesurables grâce à une approche scientifique rigoureuse.

Medal

2000+ managers formés, 98% de satisfaction

2000+ managers formés avec un taux de satisfaction de 98% démontrent l'efficacité de notre programme. Cette expertise unique positionne Linkup Coaching comme référence française du management opérationnel.

Target

Un cursus structuré pour une application immédiate

Notre école propose un cursus structuré autour de 10 compétences clés. Chaque session intègre des outils concrets et des méthodes immédiatement applicables dans votre quotidien professionnel.

L'accompagnement 1 an qui change tout (inclus dans votre formation)

Hand Heart

Coaching, plateforme et communauté pour durer

73% des formations échouent par manque de suivi. Notre accompagnement post-formation fait la différence : plateforme digitale et communauté de managers.

Gift

Un accompagnement premium, inclus dans votre parcours

Cet accompagnement extensif représente une valeur de 3000€ incluse gratuitement dans votre parcours. Cette stratégie d'accompagnement favorise l'ancrage durable des nouvelles pratiques managériales.

Unlock key

6 mois d’accès à tous nos outils d’ancrage

Accès illimité pendant 6 mois à notre plateforme e-learning, conférences exclusives et réseau de professionnels. Cette offre complète assure la pérennisation de vos acquis de formation.

Nos clients parlent de nous.

Ce sont nos premiers ambassadeurs.
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Enfin une formation management adaptée à vos enjeux

Arrêtez de perdre 15 000€ à chaque échec de manager

Les PME de 50 à 200 salariés subissent particulièrement les échecs managériaux dans leur organisation. Chaque promotion interne ratée coûte en moyenne :

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15 000€ de frais de recrutement et formation de remplacement

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6 mois de désorganisation des équipes

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Perte de productivité estimée à 20% pendant la transition

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Démotivation des collaborateurs et turnover en cascade

Notre programme de formation spécialement conçu pour les dirigeants de PME répond à ces enjeux critiques :

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Formation courte 9 jours vs +20 jours pour la concurrence

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Adaptation aux contraintes budgétaires des PME

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Accompagnement personnalisé avec conseiller dédié

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Résultats mesurables dès le 3ème mois

Deux formats adaptés à vos contraintes :

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En présentiel à la Défense : un environnement de développement de compétences idéal.

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Formation à distance : la solution hybride la plus souple pour vous former sans contraintes logistiques.

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Pour tout format : inscription en ligne simplifiée.

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Une équipe à votre service : notre service inscription vous accompagne dans toute la phase de financement.

Calendrier des prochaines formations

Intégrez un programme conçu pour délivrer des résultats concrets

Transformez votre expertise dès maintenant.

Cette formation est la clé de votre développement professionnel, un positionnement futur avec des perspectives exceptionnelles.

Réservez votre entretien personnalisé pour découvrir comment concrétiser votre projet maintenant.

Emmanuelle vous contacte sous 24h pour analyser votre projet et vous présenter les opportunités concrètes de cette formation porteuse.

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