Coach Formateur
Mettre en œuvre et animer une ingénierie pédagogique (CP-FFP)
Élargir et renforcer les compétences des Coachs professionnels / Coachs Consultants dans l’adaptation et la mise en œuvre opérationnelle des outils spécifiques liés à la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation d’actions de formation.
Les apports de cette certification visent à permettre aux bénéficiaires de mobiliser les protocoles et outils du coaching pour :
- Appréhender le besoin de ses clients quant au champ d’apprentissage à développer
- Adapter un ou des modules de formation spécifique et sur-mesure avec une ingénierie adaptée
- Animer une formation et mener l’action de formation en face à face pédagogique
- Gérer le groupe et l’individualité de chaque participant
- Évaluer les dispositifs et l’impact de formation par rapport aux problématiques de ses clients et aux compétences des participants
Certification de spécialisation officielle
Certification CP FFP délivrant le titre de «Mettre en œuvre et animer une ingénierie pédagogique»
"Mettre en œuvre et animer une ingénierie pédagogique"
Les spécialisations coaching qui ouvrent à une certification officielle et reconnue.
Seules sont habilitées CP FFP (après instruction par ISQ-OPQF) les formations présentant un référentiel de compétences et un haut niveau de qualité leur permettant de certifier que les stagiaires ont acquis les connaissances indispensables à la réelle maîtrise d’une activité professionnelle.
L'engagement Linkup
Le coaching professionnel au plus haut niveau en France
Objectifs pédagogiques et compétences développées
- Utiliser les nouveaux dispositifs d'accompagnements du développement des compétences en entreprise afin d'intégrer les innovations liées aux nouveaux modes et rythmes d'apprentissage
- Identifier les besoins spécifiques en développement de compétences du client afin de mesurer la cohérence de la formation proposée et la pertinence des objectifs pédagogiques
- Adapter et aménager le contenu et/ou les modalités pédagogiques de la formation en mobilisant les techniques et outils du coaching afin de répondre avec pertinence au déploiement du plan de développement des compétences en tenant compte des problématiques et enjeux des organisations (télétravail, digitalisation, FEST, …)
- Identifier la dynamique collective du groupe lors du démarrage de la formation afin d'analyser les besoins émergents des participants et ainsi permettre l'adaptation des modalités de formation
- Animer le groupe en s'appuyant sur les techniques de coaching en matière de gestion et d'animation collective et notamment d'inclusion et de cohésion afin d'impulser une dynamique collective participative des apprenants
- Réguler les interventions du groupe afin de sécuriser le groupe et ces participants, d'établir un sentiment d'équité, de favoriser l'engagement et respecter le cadre de l'intervention au bénéfice des apprenants
- Evaluer les apprentissages des apprenants en utilisant des outils et techniques opérationnelles (quiz, enquête de satisfaction…) afin de dresser une liste objective des acquis de la formation
- Relever les points de satisfaction et de progrès de l'action de formation au regard des retours d'expériences des stagiaires afin d'inscrire son action de formation dans une stratégie d'amélioration continue
Programme
En sortie de formation
Rejoignez le réseau Alumni, bénéficiez d'un accompagnement projet pro / création d'entreprise avec nos partenaires et faites vous coacher.
Nous avons choisi d’optimiser votre EMPLOYABILITÉ. Vous êtes opérationnel·les dès la sortie de formation.
Lorsqu’on se forme, il est important de savoir où et comment mobiliser nos nouvelles compétences. C’est un gage de réussite et surtout une sécurisation fondamentale des parcours. Pour cette raison, nous avons développé un ensemble d’outils pointus et opérationnels qui vous accompagneront dans le développement de votre projet.
- Nous avons développé le réseau social linkup Alumni, à cheval sur Linkedin et sur une plateforme native. Connectez-vous à plus de 2000 professionnels du management et du coaching, pour accéder aux – et créer les – meilleures opportunités professionnelles. Sur le réseau Alumni : rencontrez, échangez, partagez vos expériences, associez vos compétences, bref, développez et optimisez votre activité.
- En collaboration avec notre réseau de partenaires, nous avons développé un ensemble d’offres essentielles pour accompagner et développer vos projets dans toutes leurs dimensions. Un réseau d’experts-comptables, d’avocats d’affaires, de spécialistes du marketing digital et bien plus encore vous feront bénéficier de tarifs avantageux.
- Nous avons également produit avec notre partenaire Ryme Gaddas, coache professionnelle et experte en création et développement d’entreprise, une formation dédiée à la création d’entreprise en coaching, consulting et formation. En tant que client·e Linkup, vous bénéficiez d’un tarif avantageux.
- Innovation Linkup Coaching : nous avons développé une toute nouvelle plateforme de self-coaching qui vous permet d’optimiser votre apprentissage et de développer votre leadership. Cette plateforme vous est accessible au cours de vos formations.
Équipe
Hafida Elmesbahi
Formatrice coache consultante certifiée RNCP 7
Consultante & Coach formatrice de la formation "Devenir Coach Professionnel"
Coache Consultante certifiée RNCP 7 Linkup Coaching
DESS en Ingénierie des compétences de L’Université Scientifique et Technique de Lille
A l'écoute de l'entreprise, de son besoin actuel et de ses perspectives d'évolution.
Mes 3 secrets de réussite : professionnalisme, innovation, éthique.
- Superviseur de coachs
- Tutrice de mémoire de coachs en activité
- Animatrice des Spécialisations "Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle" ; "Transformation & innovation" ; "Coach Formateur" ; "Technique de coaching des dirigeants et de leurs organisations"
Intégrez la formation "Coach Formateur"
Les différentes voies d'accès
Pré-requis
Certification professionnelle ou Diplôme de niveau RNCP 6 ou 7 en Coaching
Les candidat·es doivent justifier :
– d’une certification professionnelle en Coaching Professionnel ou d’un diplôme en Coaching Professionnel de niveau RNCP 6 ou 7
– d’une expérience professionnelle d’a minima 3 ans sur des fonctions d’accompagnement ou des fonctions managériales ou des fonctions RH
– d’un projet professionnel en lien avec la spécialisation et certification visée
Modalités
Entretien projet
La validation des candidatures se fera sur dossier d’inscription et suite à un entretien individuel d’admission avec un·e membre de l’équipe pédagogique Linkup Coaching en charge d’accompagner le ou la candidat·e dans la constitution de son projet de formation et projet professionnel.