La réorientation professionnelle  

La réorientation professionnelle est un processus courant. Il arrive à tout âge et il consiste à quitter son métier pour trouver une nouvelle orientation. Il existe donc des solutions. Des mesures et des aides à l’emploi pour changer de vie professionnelle adaptés à tout âge. 

Les recherches sur les parcours de carrière professionnelle renvoie habituellement à des parcours de construction identitaire de l’individu avec :

• son parcours d’études
• constructions et influences familiales  

Prendre en compte le parcours

Il est donc nécessaire de prendre en compte le parcours de individus et son évolution. En effet, la vie avance et de nouvelles responsabilités personnelles, l’arrivée d’enfants ou une séparation peuvent contraindre ou amener la personne vers une reconversion.

Avant de se lancer dans une reconversion professionnelle, il est important de s’assurer que son manque de motivation vient bien de son travail. Et non d’un autre facteur plus personnel ou plus profond. 

Dans cet article, nous allons aborder les différentes étapes à suivre pour une reconversion professionnelle réussie. En vous donnant des conseils et des outils pour vous aider à prendre la décision qui vous convient le mieux. 

Trouver une nouvelle orientation : savoir identifier ses intérêts, compétences et objectifs 

Avant de prendre une décision pour un projet de reconversion professionnelle, il est important d’avoir une réflexion. En particulier à propos de ses intérêts, ses compétences, ses objectifs. Également ses aspirations professionnelles et personnelles. Il existe de nombreuses manière d’identifier à la fois ces critères personnels. Il en existe d’autres pour identifier les exigences de formation d’un poste qui nous intéressent. 

Les outils en ligne et l’accompagnement avec un coach spécialisé en reconversion professionnelle en sont des exemples. Certains outils incluent des tests de personnalité. Des outils de matching de carrière et des plateformes de réseautage professionnel. Ces outils donnent des clés afin d’identifier des types de métiers qui pourraient intéresser les individus dans la définition de leurs objectifs professionnels.

Consulter un coach en réorientation professionnelle

Pour vous aider dans cette réflexion, il peut être utile de consulter un coach en reconversion professionnelle pour réaliser un accompagnement tout au long de la définition et de la réalisation du projet de professionnelle de l’individu. Parfois, la personne est encore salarié en entreprise et souhaite réaliser une transition professionnelle. Parfois le salarié va totalement changer de pôle dans l’entreprise.   

Discuter avec des professionnels dans les domaines qui vous intéressent peut être très utile pour obtenir des conseils et des perspectives sur vos opportunités de carrière. Vous pouvez rentrer en relation avec des eux via les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin. Les conférences et les événements de networking. Ces échanges aideront l’individu à mieux se projeter et appréhender les formations, les tenants et aboutissants du travail qu’il souhaite ciblés pour sa carrière.    

Se préparer à la réorientation professionnelle : la formation et le bilan de compétences 

Il est important de se rappeler qu’un projet de reconversion professionnelle peut prendre du temps, Il est nécessaire d’être patient et de continuer à s’informer et à vous perfectionner dans les domaines qui vous intéressent.
La formation, les cours en ligne ou les certificats universitaires sont des solutions pour atteindre un métier souhaité. D’autant plus, que plusieurs formations sont aujourd’hui éligible au Compte personnel de formation (cpf). Il est également possible d’obtenir des expériences professionnelles en étant bénévole ou en travaillant en freelance dans les domaines qui vous intéressent. 

Afin de bien préparer sa reconversion professionnelle, il est fortement conseillé d’effecteur un bilan de compétences. Le bilan de compétences est un test afin identifier les domaines dans lesquels il est possible de réaliser sa réorientation et de trouver un métier envisageable pour le salarié. Ce test est un processus qui analyse nos compétences, nos intérêts et nos motivations (I.). Les résultats de ce test permettront une adéquations de ces facteurs avec les exigences d’un métier. Ainsi, le salarié aura des éléments notables sur les choix de vie possibles et les moyens d’y accéder.  

Faire appel à un expert en reconversion

Il est préférable de faire appel à un expert en reconversion comme un coach spécialisé en réorientation professionnelle pour réaliser le bilan de compétences. Le coachs peut fournir un soutien et des outils pour aider les individus à surmonter les obstacles. Et maintenir leur motivation tout au long du processus du test.  

Enfin, selon certain métiers, la rédaction d’une lettre de motivation est recommandé afin de maximiser sa candidature à un emploi. Celle-ci doit bien mettre en avant nos compétences et la passion qui nous anime envers le secteur et le poste ciblé.  

Conclusion

La réorientation professionnelle peut être un processus long et stressant, mais offre aussi de nombreuses opportunités pour évoluer dans sa carrière et dans ce qui nous correspond. En effet, la réflexion sur nos intérêts, nos compétences et nos objectifs permet une meilleure précision quant au choix du projet de reconversion. Les coachs formé à cet accompagnement sont à même d’aider les individus à identifier ces facteurs et à élaborer un plan pour atteindre leurs objectifs professionnels. Le coach peut aussi réalisé un bilan de compétences 

Nos autres articles sur le même thème

Évolution professionnelle
Construire son projet professionnel à partir d’un Bilan de compétences
Comment évoluer au niveau professionnel ?
Évolution de carrière
Logique d’évolution professionnelle
Comment formuler son souhait d’évolution professionnelle ?