Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle

Le coaching en gestion de carrière et évolution professionnelle est une spécialisation qui permet d'accompagner les personnes dans leurs transitions et choix professionnels. Il se concentre sur : L'identification des compétences et aspirations professionnelles L'exploration des opportunités adaptées au profil et au marché L'élaboration de stratégies de développement de carrière L'accompagnement dans les phases de transition professionnelle Le développement d'une vision à long terme du parcours professionnel Ce type de coaching répond aux défis d'un monde du travail en constante évolution, où les carrières sont plus longues, moins linéaires et marquées par des transitions plus fréquentes.

Le coaching en gestion de carrière se distingue par plusieurs aspects : Par rapport au coaching classique : Focus spécifique sur les enjeux professionnels et de carrière Connaissance approfondie du marché du travail et des évolutions métiers Utilisation d'outils dédiés à l'exploration professionnelle Approche systémique intégrant les dimensions personnelles et organisationnelles Par rapport au bilan de compétences : Approche plus dynamique et orientée vers l'action Pas limité à un cadre légal strict (durée, format, phases) Accompagnement possible sur le long terme Intégration possible au sein d'une démarche organisationnelle Cette spécialisation vous permet d'offrir un accompagnement particulièrement pertinent dans un contexte où les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires.

Le marché du coaching en gestion de carrière est en pleine expansion pour plusieurs raisons : Évolution rapide du monde du travail : automatisation, digitalisation, nouveaux métiers Allongement des carrières : nécessité de se réinventer plusieurs fois Quête de sens au travail : particulièrement après la crise sanitaire Mobilités professionnelles accrues : changements de secteur, reconversions Politiques RH de mobilité interne : entreprises cherchant à fidéliser leurs talents Les opportunités se présentent tant auprès : Des particuliers en questionnement sur leur parcours Des entreprises souhaitant accompagner les mobilités internes Des institutions (France Travail, organismes de formation) Des cabinets de recrutement et d'outplacement Nos alumni spécialisés en gestion de carrière rapportent un taux d'activité parmi les plus élevés, avec une demande soutenue et croissante.

Notre formation de 40 heures vous permet d'acquérir l'expertise complète du coaching en gestion de carrière à travers 4 modules complémentaires : Module 1 - La gestion de carrière et l'évolution professionnelle aujourd'hui Évolution du rapport au travail et des trajectoires professionnelles Grandes tendances du marché de l'emploi et prospective métiers Enjeux psychosociaux des transitions professionnelles Cartographie des acteurs de l'accompagnement professionnel Module 2 - Les fondamentaux théoriques et la transposition opérationnelle Théories du développement vocationnel et de l'orientation Psychologie des choix professionnels et déterminants sociaux Modèles d'analyse des compétences et du potentiel Transposition de ces théories en outils d'accompagnement concrets Module 3 - Le processus d'accompagnement à la GC&EP Méthodologie structurée en 5 phases d'accompagnement Techniques d'exploration des aspirations et potentiels Outils d'aide à la décision et à la planification stratégique Approches de gestion des obstacles et des résistances au changement Module 4 - L'accompagnement de la GC&EP en entreprise Intégration du coaching de carrière aux dispositifs RH Accompagnement des organisations dans la gestion des talents Élaboration de programmes de mobilité interne Articulation individu/organisation dans les transitions professionnelles À l'issue de la formation, vous maîtriserez une approche complète et des outils pratiques immédiatement applicables auprès de vos clients.

Cette formation s'adresse principalement : Aux coachs professionnels certifiés souhaitant se spécialiser Aux professionnels des ressources humaines Aux consultants en recrutement et en outplacement Aux formateurs et accompagnateurs en insertion professionnelle Aux conseillers en évolution professionnelle souhaitant enrichir leur pratique Prérequis : Avoir suivi une formation de base en coaching ou être coach professionnel en activité OU justifier d'une expérience significative en RH ou en accompagnement professionnel OU exercer dans le domaine du conseil en carrière ou en recrutement Un entretien préalable avec notre équipe pédagogique permet de valider l'adéquation entre la formation et votre projet professionnel.

Comment se déroule concrètement la formation ? Phase préparatoire en e-learning : Modules théoriques accessibles 2 semaines avant le séminaire Ressources documentaires et vidéos sur les fondamentaux Préparation des cas pratiques Questionnaires d'auto-évaluation Séminaire intensif de 5 jours : Sessions en visioconférence interactive Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques Études de cas réels et mises en situation Supervision par des experts du coaching de carrière Travail en sous-groupes et sessions plénières Phase d'intégration post-séminaire : Mise en pratique accompagnée Sessions de questions/réponses collectives Évaluation des compétences acquises Certification Ce format vous permet d'acquérir les compétences théoriques et pratiques tout en bénéficiant des échanges avec le groupe et les formateurs.

Le tarif de notre formation Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle est de 2 600€ net. Ce tarif comprend : L'accès à la plateforme e-learning Les 5 jours de séminaire intensif (40 heures) Tous les supports pédagogiques et outils d'accompagnement L'accès aux ressources documentaires Les sessions de questions/réponses post-formation La certification Linkup Coaching L'intégration au réseau Alumni Un an d'accès à notre plateforme Linkup Pilot Nous proposons des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour vous permettre d'étaler votre investissement et optimiser votre trésorerie.

Plusieurs options de financement s'offrent à vous : Pour les indépendants et entrepreneurs : Financement OPCO jusqu'à 2 000€ (nous sommes certifiés Qualiopi) AGEFICE pour les dirigeants non salariés Déduction fiscale des frais de formation Pour les salariés : Plan de développement des compétences de votre entreprise Projet de Transition Professionnelle (ancien CIF) Pour les demandeurs d'emploi : Aide France Travail Financement régional Notre équipe administrative vous accompagne dans toutes les démarches de financement et peut vous fournir un devis personnalisé adapté à votre situation.

L'investissement dans cette formation présente un ROI particulièrement intéressant : Tarif moyen d'un accompagnement en gestion de carrière : 1 800€ à 4 000€ selon la formule Demande soutenue sur ce segment de marché en croissance Diversification de votre clientèle (particuliers, entreprises, institutions) Amortissement rapide : généralement après 1 à 3 clients Augmentation des revenus : nos alumni spécialisés en gestion de carrière rapportent une hausse moyenne de leur CA de 35% dans l'année suivant la formation De plus, cette expertise vous permet de vous positionner sur des missions récurrentes en entreprise, créant ainsi une base de revenus plus stable.

Nous vous recommandons plusieurs approches pour intégrer efficacement le coaching en gestion de carrière à votre offre : Approche 1 : Offre spécialisée pour particuliers Programme structuré d'accompagnement à la transition professionnelle Formules adaptées à différents profils (jeunes diplômés, mid-career, seniors) Communication ciblée sur les moments clés de questionnement professionnel Approche 2 : Offre pour entreprises Programmes d'accompagnement des mobilités internes Coaching des talents à potentiel Accompagnement des restructurations (outplacement interne) Ateliers collectifs de réflexion sur la carrière Approche 3 : Approche intégrée Intégrer les outils de gestion de carrière dans tous vos coachings Proposer des modules complémentaires à vos clients actuels Développer des partenariats avec des acteurs RH ou de la formation Notre module 4 vous aide à élaborer votre proposition de valeur spécifique et à structurer votre offre commerciale en fonction de votre positionnement.

Cette spécialisation vous ouvre de nombreuses perspectives professionnelles : Auprès des particuliers : Coaching individuel de carrière et de transition Accompagnement des reconversions professionnelles Préparation aux entretiens et négociations professionnelles Coaching de retraite et de transition de fin de carrière Auprès des entreprises : Programmes de développement des talents Accompagnement des mobilités internes Dispositifs d'outplacement et de reclassement Ateliers collectifs sur l'évolution professionnelle Auprès des institutions : Interventions auprès des demandeurs d'emploi Partenariats avec les organismes de formation Collaboration avec les cabinets de recrutement Programmes pour les établissements d'enseignement supérieur Notre réseau d'alumni vous permet également d'accéder à des opportunités de collaboration et de référencement dans ce domaine.

Pour vous différencier efficacement sur ce marché, nous vous recommandons plusieurs stratégies : Spécialisation par public cible : Focus sur un segment spécifique (cadres supérieurs, entrepreneurs, expatriés...) Développement d'une expertise reconnue pour ce public Communication et positionnement adaptés à cette niche Approche méthodologique distinctive : Intégration d'outils innovants ou d'approches complémentaires Développement d'une méthodologie propriétaire Création de supports et ressources spécifiques Création d'écosystème : Développement d'un réseau de partenaires complémentaires Animation d'une communauté d'apprenants Création de contenus à valeur ajoutée (blog, podcast, webinaires) Notre formation vous donne les bases pour construire une offre différenciante, que vous pourrez ensuite personnaliser selon votre style et votre vision du coaching.

Notre prochaine session de formation "Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle" est programmée : Distanciel : Du 15 au 19 septembre 2025 Les sessions se déroulent de 9h à 17h30 chaque jour. Pour vous inscrire à cette session, vous pouvez réserver un entretien personnalisé sur notre site ou contacter directement notre équipe relations client·es.

À l'issue de la formation, vous obtiendrez : La certification Linkup Coaching "Expert en Coaching de Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle" Une attestation de formation conforme aux exigences Qualiopi Un badge digital à intégrer à votre profil LinkedIn et votre site web Cette certification atteste de votre maîtrise des compétences spécifiques au coaching de carrière et vous permet de vous positionner comme un expert dans ce domaine. Elle est reconnue par les professionnels du secteur et valorisée au sein de notre réseau de plus de 4000 alumni.

Pour vous inscrire à notre formation Coaching en Gestion de Carrière, suivez ces étapes : Réservez un entretien personnalisé sur notre site ou contactez notre équipe au 01 39 46 94 56 Échangez avec un·e de nos consultant·es sur votre projet professionnel et vos attentes Recevez une proposition personnalisée adaptée à votre profil et vos besoins Validez votre inscription en retournant le contrat de formation signé Réglez votre formation ou finalisez votre dossier de financement avec notre aide Accédez à la plateforme e-learning 2 semaines avant le début du séminaire Notre équipe vous accompagne tout au long de ce processus pour faciliter vos démarches et vous préparer au mieux à cette formation. Vous avez d'autres questions sur notre formation Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle ? Contactez-nous au 01 39 46 94 56 ou par email à formation@linkup-coaching.com pour échanger avec un·e de nos consultant·es. Vous pouvez également réserver directement un entretien personnalisé sur notre site.