Comme pour beaucoup d'entreprises, la pandémie nous a amené·es à nous concentrer à 100% sur notre cœur de métier : la formation. Si l'effet négatif a été le ralentissement de plusieurs projets, l'effet positif indéniable c'est que nous sortons renforcé·es de cette crise globale et fin prêt·es à entériner et continuer nos transformations : digitalisation et individualisation des parcours, développements technologiques pour optimiser le développement et l'acquisition des compétences, nouvelles offres de formation, et plein d'autres projets dont nous parlerons bientôt. Notre but ? Préparer le futur de la formation professionnelle.

Mais aujourd'hui en 2023, le futur d'un organisme de formation c'est quoi ? C'est un paradoxe apparent : d'un côté, c'est plus d'humain, plus d'accompagnements individualisés, plus de proximité avec vous, nos client·es. De l'autre, c'est une nécessaire digitalisation de tous nos processus pour optimiser la qualité de notre relation et une recherche constante d'innovation technologique dans le domaine de l'ingénierie pédagogique.

La reconnaissance par les autorités des compétences hautement spécialisées travaillées dans le cadre de nos formations fait également partie des objectifs de certification, d’employabilité et de performance que nous vous devons. Ces 3 enjeux, ce sont les enjeux majeurs de notre politique stratégique pour les trois prochaines années.

Notre but, c'est faire du coaching un métier reconnu dans le monde de l’entreprise au bénéfice de la performance et de la qualité de vie de tous. Faire du coaching un métier porteur pour tous les professionnels certifiés du métier soucieux d’accompagner les organisations, les équipes et les individus.

Faire du coaching un métier à la pointe des connaissances scientifiques et technologiques, en sciences humaines et sociales notamment en proposant des contenus de formation experts et constamment mis à jour. Faire du coaching un métier, c’est un état d’esprit et des valeurs que nous appliquons à nous-même et partageons chaque jour au sein de notre équipe avec nos collaborateurs, nos managers, nos partenaires et nos client·es.

Un organisme de formation, c'est un passeur de connaissances et un développeur de compétences. En tant que tel, nous nous devons d'être en veille constante, d'être innovant·es et curieux·ses, d'être constamment à la recherche des nouvelles avancées. Depuis sa création en 2013, notre R&D a franchi en 2016 un premier pas avec la création de la Revue Européenne de Coaching. En 2019, nous en avons franchi un second en participant à la création du Comité d'Éthique du Coaching. En 2020 nous en avons franchi un troisième en mettant en place pour la première fois un financement CIFRE pour financer directement la recherche en Sciences Sociales. En 2023, nous continuons dans cette dynamique avec le recrutement de trois autres jeunes chercheurs et chercheuses en contrat CIFRE : un·e psychologue, un·e sociologue et un·e spécialiste de la linguistique et de l'informatique pour nos prochains développements pédagogiques.

Entouré·es d'expert·es, nous continuons à nous challenger et à développer de nouvelles formations. En 2023, c'est une toute nouvelle plateforme de développement continu des compétences qui vous attend. Pour ça, on est entouré·es des meilleur·es spécialistes et des meilleur·es formateurs·trices (retrouvez-les et les formations qu'ils animent sur la page équipe pédagogique & intervenant·es expert·es).

Linkup Coaching c'est également une équipe dont les valeurs cardinales sont le respect de l'autre, la parité et l'équité, l'expertise, l'implication et le développement. Nous avons choisi d'optimiser et de sécuriser l'ensemble de nos processus via des qualifications et certifications comme l'ISO 9001 (doublement certifié) et QUALIOPI pour intégrer nos collaborateurs·trices dans un environnement professionnel sécurisant qui leur permet de s'épanouir en tant que personnes et en tant que professionnels. La Qualité de Vie au Travail est le principe qui guide toutes nos décisions managériales.

Linkup Coaching, c'est une équipe jeune et mixte, adossée à un ensemble d'expert·es métiers reconnu·es. À bientôt pour vous rencontrer, pour vous accompagner, pour vous former et pour développer, avec vous, vos compétences. En d'autres mots : à bientôt en formation.