Coaching et Bilan de Compétences

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€ 2080,00 EUR

Financement OPCO, France Travail & Région.
Paiement en plusieurs fois sans frais.
Certification Linkup Coaching.
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Plus de 4000 coachs formés, accompagnés et certifiés.
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Coaching et Bilan de Compétences

Financement, Région, France Travail, OPCO & entreprise.
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2080 €

Le prix de notre parcours pour devenir un coach expert.

32 heures

De formation hybride pour développer vos compétences dans le meilleur environnement.

4 jours

Jours de séminaire intensif pour développer votre expertise auprès de nos formateurs coachs.

+4000

Alumni qui vous attendent de l'autre côté dans notre réseau pro dynamique et rempli d'opportunités.

Un programme avec un objectif : développer votre expertise et votre activité.

Notre objectif : vous offrir la meilleure expérience de développement des compétences, pour compléter votre activité de formation et devenir un coach expert, légitime et reconnu.
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Module 1 - Cadre et aspects juridiques et légaux

Un aspect central et fondamental en Bilan de Compétences. Ce type d'accompagnement ne se proclame pas à la légère et en tant que professionnel·les et expert·es, il est important que vous possédiez toutes les informations sur la question. On vous les donne dans ce module

Module 2 - Spécificité et objectif du bilan de compétences en coaching

On entre dans le vif du sujet : on sait ce qu'est le coaching, on sait aussi ce qu'est le bilan de compétences. Mais conjuguer les deux, comment on fait ?
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Module 3 - Les nouveautés liées à la réforme de la formation

L'accompagnement et la formation professionnelle en France, c'est un sujet très politique. Et comme tout sujet très politique, ça dépend d'une législation qui évolue avec la société. Ce module est fondamental, il vous permet d'être à jour sur la dernière réforme qui change beaucoup de chose, notamment en termes de financement.

Module 4 - Faire émerger sens et identité par l’accompagnement coaching & bilan de compétences

Ici, on est vraiment dans la technique et l'opérationnel. Concrètement, face aux client·es, qu'est-ce qu'on fait ? C'est l'objet de ce module.
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Les Alumni : intégrez une communauté d'experts. Lancez-vous avec un réseau mobilisable, riche et plein d'opportunités.

Le réseau Alumni de Linkup Coaching c'est +2500 membres actifs. Retrouvez toutes les semaines +3 évènements business en live pour développer vos compétences et votre activité. Et des groupes d'entraide sur whatsapp, des bons plans et des opportunités de développement quotidiennes à y retrouver.
Réseau alumni

Financement de ma formation spécialisante en coaching professionnel.

Notre équipe administrative vous accompagne pour monter vos dossiers de financement.
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Financement France Travail Nos formations d'approfondissement sont finançables par France Travail. Nous sommes éligibles.
Financement OPCO / AGEFICE Nous sommes certifiés Qualiopi et vos dépenses de formation engagées peuvent vous être remboursées par votre OPCO AGEFICE jusqu'à 2000€.
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Financement Région Vous pouvez bénéficier de financements par votre région. Nous sommes éligibles.

Nos clients parlent de nous.

Ce sont nos premiers ambassadeurs.
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Calendrier des prochaines formations

Distanciel
Séminaire :
30/09/2025 au 03/10/2025
Distanciel
Séminaire :
15/12/2025 au 18/12/2025

Parlez-nous de votre projet de formation et recevez notre documentation.

Emmanuelle vous recontactera dans les 24h pour échanger autour de votre projet.
Vous recevrez notre documentation complète pour avoir tous les éléments concernant la formation devenir coach professionnel certifié.
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Foire aux questions

Les écoles de coaching en France : tout ce qu'il y a à savoir.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences et en quoi diffère-t-il du coaching ?

Le bilan de compétences est une démarche règlementée qui permet à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation.
Contrairement au coaching traditionnel qui est plus orienté vers l’atteinte d’objectifs spécifiques, le bilan de compétences :

Est encadré par un cadre légal précis (articles L.6313-1, L.6313-10 et R.6322-32 à R.6322-63 du Code du travail)
Suit une méthodologie structurée en trois phases obligatoires (préliminaire, investigation, conclusion)
Débouche systématiquement sur un document de synthèse
Bénéficie de financements spécifiques (CPF, OPCO, entreprise)

Notre formation vous permet de maîtriser ces deux approches complémentaires pour proposer un accompagnement plus complet.

Pourquoi ajouter le bilan de compétences à ma pratique de coach ?

Intégrer le bilan de compétences à votre offre de services présente de nombreux avantages :

Élargissement de votre clientèle : accès à de nouveaux segments (particuliers en reconversion, entreprises pour leurs salariés)
Diversification de vos revenus : le bilan est une prestation bien valorisée (entre 1500€ et 3000€)
Accès aux financements CPF : le bilan de compétences est éligible au CPF, facilitant l’accès à vos services
Structuration de votre approche : méthodologie éprouvée complémentaire au coaching
Légitimité renforcée : positionnement comme expert de l’orientation professionnelle
Réponse à une demande croissante : dans un contexte de mutations professionnelles accélérées

Selon notre étude auprès de nos alumni, les coachs proposant des bilans de compétences augmentent leur chiffre d’affaires de 30% en moyenne la première année.

Quelles sont les compétences spécifiques nécessaires pour réaliser des bilans de compétences ?

Pour réaliser des bilans de compétences de qualité, vous devez maîtriser :

Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences
Les outils d’évaluation des compétences, aptitudes et motivations
Les techniques d’investigation (entretiens, tests, questionnaires)
L’analyse du marché du travail et des filières professionnelles
Les dispositifs de formation et de financement de la formation professionnelle
La rédaction de documents de synthèse conformes aux exigences légales
L’accompagnement au changement dans un contexte professionnel

Notre formation vous permet d’acquérir ces compétences spécifiques en vous appuyant sur votre socle de compétences en coaching.

Que contient exactement votre formation Coaching et Bilan de Compétences ?

Notre formation de 32 heures comprend 4 modules complémentaires :
Module 1 – Cadre et aspects juridiques et légaux

Cadre légal du bilan de compétences
Obligations du praticien
Déontologie spécifique
Documents contractuels et administratifs

Module 2 – Spécificité et objectif du bilan de compétences en coaching

Articulation coaching/bilan de compétences
Méthodologie des 3 phases du bilan
Techniques d’accompagnement spécifiques
Posture du coach-praticien en bilan

Module 3 – Les nouveautés liées à la réforme de la formation

Impact de la réforme sur les bilans de compétences
Nouveaux dispositifs de financement
Évolution du marché et des attentes
Adaptation de son offre au nouveau contexte

Module 4 – Faire émerger sens et identité

Outils pratiques d’investigation
Techniques d’exploration des compétences et motivations
Méthodologie de construction du projet professionnel
Élaboration du document de synthèse

Chaque module alterne théorie, démonstrations et mises en pratique pour une intégration optimale des compétences.

À qui s'adresse cette formation ? Quels sont les prérequis ?

Cette formation s’adresse principalement :

Aux coachs professionnels certifiés souhaitant élargir leur offre
Aux professionnels des ressources humaines
Aux consultants en orientation professionnelle
Aux formateurs spécialisés en développement personnel

Prérequis :

Avoir suivi une formation de base en coaching ou être coach professionnel en activité
OU justifier d’une expérience significative en accompagnement individuel
OU exercer dans le domaine des ressources humaines ou de la formation professionnelle

Nous évaluons votre profil lors d’un entretien préalable pour confirmer l’adéquation entre la formation et votre projet professionnel.

Comment se déroule concrètement la formation ?

Notre formation se déroule en format hybride pour une intégration optimale des compétences :
Phase préparatoire en e-learning :

Modules théoriques accessibles 2 semaines avant le séminaire
Ressources documentaires et vidéos
Quiz d’auto-évaluation
Préparation des cas pratiques

Séminaire intensif de 4 jours :

Sessions en visioconférence interactive
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Études de cas réels et mises en situation
Supervision par des experts du bilan de compétences

Phase de consolidation :

Mise en pratique accompagnée
Sessions de questions/réponses collectives
Évaluation finale des compétences
Certification

Cette approche vous permet d’acquérir rapidement les compétences nécessaires tout en les ancrant dans votre pratique professionnelle.

Quel est l'investissement pour cette formation ?

Le tarif de notre formation Coaching et Bilan de Compétences est de 2 080€ net.
Ce tarif comprend :

L’accès à la plateforme e-learning
Les 4 jours de séminaire intensif
Tous les supports pédagogiques
L’accès aux ressources documentaires
Les sessions de questions/réponses post-formation
La certification Linkup Coaching
L’intégration au réseau Alumni
Un an d’accès à notre plateforme Linkup Pilot

Nous proposons des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour vous permettre d’étaler votre investissement.

Comment financer cette formation ?

Plusieurs options de financement s’offrent à vous :
Pour les salariés :

Plan de développement des compétences de votre entreprise

Pour les indépendants et entrepreneurs :

Financement OPCO jusqu’à 2 000€ (nous sommes certifiés Qualiopi)
AGEFICE pour les dirigeants non salariés
Déduction fiscale des frais de formation

Pour les demandeurs d’emploi :

Aide France Travail
Financement régional

Notre équipe administrative vous accompagne dans toutes les démarches de financement et peut vous fournir un devis personnalisé adapté à votre situation.

Quel est le retour sur investissement de cette formation ?

L’ajout du bilan de compétences à votre offre de services présente un ROI très intéressant :

Tarif moyen d’un bilan de compétences : 1 500€ à 3 000€
Nombre moyen de bilans réalisés par nos alumni : 8 à 12 par an
Chiffre d’affaires supplémentaire potentiel : 12 000€ à 36 000€ par an
Amortissement de votre formation : généralement après 1 à 2 bilans

De plus, cette spécialisation vous permet d’attirer de nouveaux clients qui pourront ensuite bénéficier de vos autres prestations de coaching, créant ainsi un effet de levier sur l’ensemble de votre activité.

Comment intégrer le bilan de compétences à mon offre de services actuelle ?

Nous vous recommandons plusieurs approches pour intégrer efficacement le bilan de compétences à votre offre :
Approche 1 : Offre distincte

Proposer le bilan comme une prestation indépendante
Communiquer clairement sur les spécificités et bénéfices
Mettre en avant le financement CPF possible

Approche 2 : Offre complémentaire

Proposer le bilan en amont d’un coaching de transition professionnelle
Créer des packages « bilan + coaching d’accompagnement »
Valoriser la complémentarité des deux approches

Approche 3 : Intégration aux services RH

Proposer des bilans aux entreprises pour leurs collaborateurs
Intégrer le bilan dans les programmes d’outplacement
Développer des partenariats avec des cabinets RH

Notre module 4 vous aide à définir votre positionnement et à structurer votre offre commerciale en fonction de votre cible et de votre écosystème professionnel.

Quels sont les débouchés concrets après cette formation ?

Cette spécialisation en bilan de compétences vous ouvre de nombreuses perspectives :
Auprès des particuliers :

Accompagnement des transitions professionnelles
Soutien aux personnes en reconversion
Aide à la définition de projets entrepreneuriaux

Auprès des entreprises :

Bilans de compétences pour les salariés
Accompagnement des mobilités internes
Programmes de redéploiement ou d’outplacement

Auprès des institutions :

Partenariats avec les organismes de formation
Collaboration avec France Travail
Interventions auprès des écoles et universités

Notre réseau d’alumni vous permet également d’accéder à des opportunités de collaboration et de partage de missions dans ce domaine.

Comment me démarquer sur le marché du bilan de compétences ?

Pour vous différencier sur ce marché, nous vous recommandons plusieurs stratégies :
Spécialisation sectorielle :

Vous positionner comme expert d’un secteur spécifique (santé, digital, industrie…)
Développer une connaissance approfondie des métiers et évolutions de ce secteur
Adapter votre communication à cette cible précise

Approche méthodologique distinctive :

Intégrer des outils innovants de coaching dans votre démarche de bilan
Développer une approche spécifique (orientée forces, systémique, narrative…)
Proposer un format ou un rythme différenciant

Valeur ajoutée post-bilan :

Offrir un suivi spécifique après le bilan
Proposer des ressources ou outils complémentaires
Intégrer le coaché dans une communauté d’apprenants

Notre formation vous donne les clés pour définir votre positionnement unique et vous démarquer efficacement sur ce marché.

Quelles sont les prochaines dates de formation ?

Nos prochaines sessions de formation « Coaching et Bilan de Compétences » sont programmées aux dates suivantes :
Distanciel :

Du 15 au 18 avril 2025
Du 30 septembre au 3 octobre 2025
Du 15 au 18 décembre 2025

Les sessions se déroulent de 9h à 17h30 chaque jour.
Pour vous inscrire à l’une de ces sessions, vous pouvez réserver un entretien personnalisé sur notre site ou contacter directement notre équipe relations client·es.

Obtiendrai-je une certification reconnue à l'issue de la formation ?

À l’issue de la formation, vous obtiendrez :

La certification Linkup Coaching « Praticien en Coaching et Bilan de Compétences »
Une attestation de formation conforme aux exigences Qualiopi
Un badge digital à intégrer à votre profil LinkedIn

Bien que cette formation ne soit pas inscrite au RNCP, elle vous donne toute la légitimité nécessaire pour pratiquer des bilans de compétences, la certification RNCP n’étant pas obligatoire pour exercer cette activité.
Notre certification est reconnue par les professionnels du secteur et valorisée par notre réseau de plus de 4000 alumni.

Comment m'inscrire à cette formation ?

Pour vous inscrire à notre formation Coaching et Bilan de Compétences, suivez ces étapes :

Réservez un entretien personnalisé sur notre site ou contactez notre équipe au 01 39 46 94 56
Échangez avec un·e de nos consultant·es sur votre projet professionnel et vos attentes
Recevez une proposition personnalisée adaptée à votre profil et vos besoins
Validez votre inscription en retournant le contrat de formation signé
Réglez votre formation ou finalisez votre dossier de financement avec notre aide
Accédez à la plateforme e-learning 2 semaines avant le début du séminaire

Notre équipe vous accompagne tout au long de ce processus pour faciliter vos démarches et vous préparer au mieux à cette formation.