Coaching et Bilan de Compétences
Formation Coaching et Bilan de Compétences : Maîtrisez totalement les spécificités du Bilan de Compétences.
Inscrivez-vous dans la dynamique de l’accompagnement professionnel.
Boostez et élargissez votre projet professionnel.
Soyez un opérationnel compétent de l’évolution professionnelle
Certification de spécialisation officielle
Certification CP FFP délivrant le titre de «Coach spécialisé en bilan de compétences»
Les spécialisations coaching qui ouvrent à une certification officielle et reconnue.
Seules sont habilitées CP FFP (après instruction par ISQ-OPQF) les formations présentant un référentiel de compétences et un haut niveau de qualité leur permettant de certifier que les stagiaires ont acquis les connaissances indispensables à la réelle maîtrise d’une activité professionnelle.
Objectifs
Créé à l’origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour l’orientation, l’évolution et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie nécessite, pour les personnes en activité, un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur leur projet professionnel.
La formation Coaching et Bilan de Compétences vous accompagne à :
- Posséder les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation du Bilan de Compétences.
- Développer les capacités et compétences clés propres à cet accompagnement professionnel spécifique.
- Conjuguer l’accompagnement professionnel à la mise en œuvre d’une posture adaptée
- Maîtriser les trois phases du bilan de compétences
- Appréhender le cadre légal du bilan de compétences
- Appréhender les spécificités de cet accompagnement professionnel
- Intégrer l’offre "Bilan de Compétences" dans son activité professionnelle
L’évaluation et le Bilan de Compétences, l’accompagnement professionnel, sont au cœur des métiers experts de la relation d’aide. Ces activités spécifiques sont au cœur du métier de coach professionnel.
A l'issue de la formation Coaching et Bilan de Compétences vous sera remise une Certification de spécialisation CP FFP délivrée par le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel - Linkup Coaching.
Programme & Méthodologie
... de la maîtrise du cadre spécifique du bilan de compétences à la production du rapport de synthèse, de l’évaluation à la mise en œuvre des « ressources » de l’individu…
Basée sur une méthodologie précise et experte, un guide de process, une alternance d'études de cas, d'interventions externes suivis d'échanges et de partage d'expérience, de compléments d'apports théoriques, d'outils opérationnels et de pratique.
Le livret «Guide du Bilan de Compétences» conçu par le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel - Linkup Coaching, vous sera offert.
Public concerné par la formation Coaching et Bilan de Compétences
Coachs ayant suivi une formation de base et souhaitant approfondir et maîtriser durablement les concepts et outils opérationnels spécifiques à la réalisation de Bilans de Compétences.
Marie DOMINGOS - février 2021
Je suis encore une fois très satisfaite de la qualité de la formation qui même en distanciel reste dynamique, riche et motivante. Cette formation coaching et bilan de compétences est venu compléter la formation coach et me permet d'être opérationnelle pour mener des bilans de compétences. Merci Edouard ULRIKA BIBAS - février 2021
je recommanderai. MerciDerniers témoignages
Les Formateurs de la formation Coaching et Bilan de Compétences
Cette formation professionnelle spécialisante est animée par des formateurs Coachs professionnels certifiés, avec la participation de sociologues, de consultants en entreprise, de managers, tous intervenants externes reconnus s'appuyant sur une légitimité et une crédibilité acquise sur le terrain. Ils nous apportent leur expertise en prise directe avec les réalités sociales et économiques des entreprises, de leurs équipes et de leurs managers.
Le bilan de compétence, pour aller plus loin, lisez les experts :
- Pour convaincre les décideurs et vos futurs clients, retrouvez notre dossier "Est-ce que le coaching est efficace ?".
- Pour vous convaincre, retrouvez notre dossier "Vivre du coaching".
L'excellent MEDIABLOG du COACHING vous propose une série d'articles avec des DRH sur le coaching en entreprise et sur le bilan de compétences :
- L'article de Stéphanie Levy, Coach Consultante spécialisée en Bilan de compétences, vous propose l'article : "Le bilan de compétences : un outil puissant de connaissance de soi".
- L'interview de Gaëlle Le Buzulier, coach interne spécialisée dans le management de l'innovation : "Devenir coach interne ou, comment accompagner les développements professionnels depuis l’intérieur de l’entreprise".
- L'interview de Sandrine Girszyn, DRH, sur l'impact du COVID et la place du coaching en entreprise : "Regard de DRH : qu’est-ce-que le Covid a changé ?".
- L'interview de Pascal Brunet, DRH dans le médico-social, sur l'apport du coaching dans la transformation digitale des organisations : "Transformation digitale des PME : quel peut être l’apport du coaching pour le DRH ?".
Nadia BOUILLY - février 2021
Très bonne qualité de prestations. Explications claires, exemples pertinents. Contenu très opérationnel! Merci!