Coaching et Bilan de Compétences
Paiement en plusieurs fois.
2080 €
32 heures
4 jours
+4000
Un programme avec un objectif : développer votre expertise et votre activité.
Module 1 - Cadre et aspects juridiques et légaux
Module 2 - Spécificité et objectif du bilan de compétences en coaching
Module 3 - Les nouveautés liées à la réforme de la formation
Module 4 - Faire émerger sens et identité par l’accompagnement coaching & bilan de compétences
Les Alumni : intégrez une communauté d'experts. Lancez-vous avec un réseau mobilisable, riche et plein d'opportunités.
Financement de ma formation spécialisante en coaching professionnel.
Nos clients parlent de nous.
J'ai apprécié la richesse des différents parcours des formateurs. Il y a beaucoup de mise en pratique, ce qui permet de progresser plus rapidement. Enfin, le suivi post formation permet d'affiner sa pratique, et de lancer son activité avec plus de sérénité.
Rita Bouzaid
Les enseignants sont d'une qualité exceptionnelle. Bienveillants, passionnés et à l'écoute. J'ai adoré apprendre, évoluer et me sentir évoluer au fil des mois. Foncez, Linkup c'est bien plus qu'une certification. C'est une aventure humaine incroyable.
Nathalie Lesage
La formation Linkup Coaching m'a permis de consolider ma posture d'accompagnante. Elle m'a donné la confiance dont j'avais besoin. A la sortie de la formation, je me suis sentie prête et légitime, et ça, ça n'a pas de prix.
Caroline de Craye
Linkup est une école de coaching qui m'a apporté une formation rigoureuse et surtout éthique. J'apprécie aujourd'hui le réseau d'entraide qui est très dynamique, et aussi le travail de veille scientifique qui est réalisé autour du coaching.
Annabelle Jocquel
J'ai adoré l'accompagnement que j'ai reçu lorsque j'ai déposé mon dossier. J'ai adoré la plateforme d'elearning. J'ai adoré les groupes de promo. Et j'adore la plateforme alumni qui nous permet de continuer à progresser entre pairs.
Sabrina Collard
Linkup est une école de coaching performante, structurée et qui continue après la certification à proposer des outils de performance et de développement d'activité. Il y a une dynamique et une énergie qui est très agréable et rassurante pour le devenir de mon métier.
Benyounes Bekkay
Linkup a pris le temps de me connaître, de voir si la formation correspondait à mes objectifs et àmes attentes. Un vrai professionnalisme de leur part. Ce qui m'a particulièrement plu pendant la formation : l'expertise des formateurs et la pratique. Ainsi que le réseau alumni.
Catherine Boisset
Le contenu de la formation est très complet et l'enseignement des coachs formateurs est très riche. L'encadrement est très satisfaisant tout au long de la formation. Une fois la formation finie, il y a un suivi qui perdure avec de l'entraide et des échanges.
Jonathan Dedinger
Je suis bien contente d'avoir choisi Linkup. Ils m'ont permis d'adopter une vraie posture de coach et comment les accompagner au mieux. C'est une formation qui demande de l'investissement et de l'énergie. Elle apporte un vrai plus au quotidien dans notre métier et je vous recommande Linkup.
Nathy Hébert
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Foire aux questions
Le bilan de compétences est une démarche règlementée qui permet à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation.
Contrairement au coaching traditionnel qui est plus orienté vers l’atteinte d’objectifs spécifiques, le bilan de compétences :
Est encadré par un cadre légal précis (articles L.6313-1, L.6313-10 et R.6322-32 à R.6322-63 du Code du travail)
Suit une méthodologie structurée en trois phases obligatoires (préliminaire, investigation, conclusion)
Débouche systématiquement sur un document de synthèse
Bénéficie de financements spécifiques (CPF, OPCO, entreprise)
Notre formation vous permet de maîtriser ces deux approches complémentaires pour proposer un accompagnement plus complet.
Intégrer le bilan de compétences à votre offre de services présente de nombreux avantages :
Élargissement de votre clientèle : accès à de nouveaux segments (particuliers en reconversion, entreprises pour leurs salariés)
Diversification de vos revenus : le bilan est une prestation bien valorisée (entre 1500€ et 3000€)
Accès aux financements CPF : le bilan de compétences est éligible au CPF, facilitant l’accès à vos services
Structuration de votre approche : méthodologie éprouvée complémentaire au coaching
Légitimité renforcée : positionnement comme expert de l’orientation professionnelle
Réponse à une demande croissante : dans un contexte de mutations professionnelles accélérées
Selon notre étude auprès de nos alumni, les coachs proposant des bilans de compétences augmentent leur chiffre d’affaires de 30% en moyenne la première année.
Pour réaliser des bilans de compétences de qualité, vous devez maîtriser :
Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences
Les outils d’évaluation des compétences, aptitudes et motivations
Les techniques d’investigation (entretiens, tests, questionnaires)
L’analyse du marché du travail et des filières professionnelles
Les dispositifs de formation et de financement de la formation professionnelle
La rédaction de documents de synthèse conformes aux exigences légales
L’accompagnement au changement dans un contexte professionnel
Notre formation vous permet d’acquérir ces compétences spécifiques en vous appuyant sur votre socle de compétences en coaching.
Notre formation de 32 heures comprend 4 modules complémentaires :
Module 1 – Cadre et aspects juridiques et légaux
Cadre légal du bilan de compétences
Obligations du praticien
Déontologie spécifique
Documents contractuels et administratifs
Module 2 – Spécificité et objectif du bilan de compétences en coaching
Articulation coaching/bilan de compétences
Méthodologie des 3 phases du bilan
Techniques d’accompagnement spécifiques
Posture du coach-praticien en bilan
Module 3 – Les nouveautés liées à la réforme de la formation
Impact de la réforme sur les bilans de compétences
Nouveaux dispositifs de financement
Évolution du marché et des attentes
Adaptation de son offre au nouveau contexte
Module 4 – Faire émerger sens et identité
Outils pratiques d’investigation
Techniques d’exploration des compétences et motivations
Méthodologie de construction du projet professionnel
Élaboration du document de synthèse
Chaque module alterne théorie, démonstrations et mises en pratique pour une intégration optimale des compétences.
Cette formation s’adresse principalement :
Aux coachs professionnels certifiés souhaitant élargir leur offre
Aux professionnels des ressources humaines
Aux consultants en orientation professionnelle
Aux formateurs spécialisés en développement personnel
Prérequis :
Avoir suivi une formation de base en coaching ou être coach professionnel en activité
OU justifier d’une expérience significative en accompagnement individuel
OU exercer dans le domaine des ressources humaines ou de la formation professionnelle
Nous évaluons votre profil lors d’un entretien préalable pour confirmer l’adéquation entre la formation et votre projet professionnel.
Notre formation se déroule en format hybride pour une intégration optimale des compétences :
Phase préparatoire en e-learning :
Modules théoriques accessibles 2 semaines avant le séminaire
Ressources documentaires et vidéos
Quiz d’auto-évaluation
Préparation des cas pratiques
Séminaire intensif de 4 jours :
Sessions en visioconférence interactive
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Études de cas réels et mises en situation
Supervision par des experts du bilan de compétences
Phase de consolidation :
Mise en pratique accompagnée
Sessions de questions/réponses collectives
Évaluation finale des compétences
Certification
Cette approche vous permet d’acquérir rapidement les compétences nécessaires tout en les ancrant dans votre pratique professionnelle.
Le tarif de notre formation Coaching et Bilan de Compétences est de 2 080€ net.
Ce tarif comprend :
L’accès à la plateforme e-learning
Les 4 jours de séminaire intensif
Tous les supports pédagogiques
L’accès aux ressources documentaires
Les sessions de questions/réponses post-formation
La certification Linkup Coaching
L’intégration au réseau Alumni
Un an d’accès à notre plateforme Linkup Pilot
Nous proposons des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour vous permettre d’étaler votre investissement.
Plusieurs options de financement s’offrent à vous :
Pour les salariés :
Plan de développement des compétences de votre entreprise
Pour les indépendants et entrepreneurs :
Financement OPCO jusqu’à 2 000€ (nous sommes certifiés Qualiopi)
AGEFICE pour les dirigeants non salariés
Déduction fiscale des frais de formation
Pour les demandeurs d’emploi :
Aide France Travail
Financement régional
Notre équipe administrative vous accompagne dans toutes les démarches de financement et peut vous fournir un devis personnalisé adapté à votre situation.
L’ajout du bilan de compétences à votre offre de services présente un ROI très intéressant :
Tarif moyen d’un bilan de compétences : 1 500€ à 3 000€
Nombre moyen de bilans réalisés par nos alumni : 8 à 12 par an
Chiffre d’affaires supplémentaire potentiel : 12 000€ à 36 000€ par an
Amortissement de votre formation : généralement après 1 à 2 bilans
De plus, cette spécialisation vous permet d’attirer de nouveaux clients qui pourront ensuite bénéficier de vos autres prestations de coaching, créant ainsi un effet de levier sur l’ensemble de votre activité.
Nous vous recommandons plusieurs approches pour intégrer efficacement le bilan de compétences à votre offre :
Approche 1 : Offre distincte
Proposer le bilan comme une prestation indépendante
Communiquer clairement sur les spécificités et bénéfices
Mettre en avant le financement CPF possible
Approche 2 : Offre complémentaire
Proposer le bilan en amont d’un coaching de transition professionnelle
Créer des packages « bilan + coaching d’accompagnement »
Valoriser la complémentarité des deux approches
Approche 3 : Intégration aux services RH
Proposer des bilans aux entreprises pour leurs collaborateurs
Intégrer le bilan dans les programmes d’outplacement
Développer des partenariats avec des cabinets RH
Notre module 4 vous aide à définir votre positionnement et à structurer votre offre commerciale en fonction de votre cible et de votre écosystème professionnel.
Cette spécialisation en bilan de compétences vous ouvre de nombreuses perspectives :
Auprès des particuliers :
Accompagnement des transitions professionnelles
Soutien aux personnes en reconversion
Aide à la définition de projets entrepreneuriaux
Auprès des entreprises :
Bilans de compétences pour les salariés
Accompagnement des mobilités internes
Programmes de redéploiement ou d’outplacement
Auprès des institutions :
Partenariats avec les organismes de formation
Collaboration avec France Travail
Interventions auprès des écoles et universités
Notre réseau d’alumni vous permet également d’accéder à des opportunités de collaboration et de partage de missions dans ce domaine.
Pour vous différencier sur ce marché, nous vous recommandons plusieurs stratégies :
Spécialisation sectorielle :
Vous positionner comme expert d’un secteur spécifique (santé, digital, industrie…)
Développer une connaissance approfondie des métiers et évolutions de ce secteur
Adapter votre communication à cette cible précise
Approche méthodologique distinctive :
Intégrer des outils innovants de coaching dans votre démarche de bilan
Développer une approche spécifique (orientée forces, systémique, narrative…)
Proposer un format ou un rythme différenciant
Valeur ajoutée post-bilan :
Offrir un suivi spécifique après le bilan
Proposer des ressources ou outils complémentaires
Intégrer le coaché dans une communauté d’apprenants
Notre formation vous donne les clés pour définir votre positionnement unique et vous démarquer efficacement sur ce marché.
Nos prochaines sessions de formation « Coaching et Bilan de Compétences » sont programmées aux dates suivantes :
Distanciel :
Du 15 au 18 avril 2025
Du 30 septembre au 3 octobre 2025
Du 15 au 18 décembre 2025
Les sessions se déroulent de 9h à 17h30 chaque jour.
Pour vous inscrire à l’une de ces sessions, vous pouvez réserver un entretien personnalisé sur notre site ou contacter directement notre équipe relations client·es.
À l’issue de la formation, vous obtiendrez :
La certification Linkup Coaching « Praticien en Coaching et Bilan de Compétences »
Une attestation de formation conforme aux exigences Qualiopi
Un badge digital à intégrer à votre profil LinkedIn
Bien que cette formation ne soit pas inscrite au RNCP, elle vous donne toute la légitimité nécessaire pour pratiquer des bilans de compétences, la certification RNCP n’étant pas obligatoire pour exercer cette activité.
Notre certification est reconnue par les professionnels du secteur et valorisée par notre réseau de plus de 4000 alumni.
Pour vous inscrire à notre formation Coaching et Bilan de Compétences, suivez ces étapes :
Réservez un entretien personnalisé sur notre site ou contactez notre équipe au 01 39 46 94 56
Échangez avec un·e de nos consultant·es sur votre projet professionnel et vos attentes
Recevez une proposition personnalisée adaptée à votre profil et vos besoins
Validez votre inscription en retournant le contrat de formation signé
Réglez votre formation ou finalisez votre dossier de financement avec notre aide
Accédez à la plateforme e-learning 2 semaines avant le début du séminaire
Notre équipe vous accompagne tout au long de ce processus pour faciliter vos démarches et vous préparer au mieux à cette formation.