Techniques de coaching des dirigeants et de leurs organisations (CP-FFP)
Coaching de dirigeant - Coaching d'équipe - Coaching stratégique
Plongez au cœur du coaching opérationnel, développez vos capacités d'intervention. La dynamique nouvelle du coaching dans son expression la plus complète, de l'individu à l'équipe, à l'organisation... au cœur même de la vie des entreprises.
LA spécialisation coaching qui ouvre à une certification officielle et reconnue par l'État.
Certification de spécialisation reconnue par l'État
Code CPF / Fiche Répertoire Spécifique n° 5288
Seules sont officiellement certifiantes les formations présentant un référentiel de compétences validé et un haut niveau de qualité leur permettant de certifier que les stagiaires ont acquis les connaissances indispensables à la réelle maîtrise d’une activité professionnelle.
Objectifs et contexte de la certification
Posséder les fondamentaux du Coaching en entreprise (Coaching d'équipe - Coaching de dirigeant - Coaching stratégique) en conjuguant dimension humaine, compétences hautement spécialisées et capacités à intervenir dans des environnements complexes à fort enjeux.
La certification atteste que son bénéficiaire est en capacité d’accompagner des dirigeants, des managers, des équipes ou des organisations dans les problématiques spécifiques liées aux entreprises :
- Management stratégique et gouvernance - stratégie de groupe, d'activité et stratégie fonctionnelle
- Culture d'entreprise
- Évolution et adaptation / transition et innovation / mutation
- Cohérence questionnant l'identité, l'image, la gouvernance le leadership et les valeurs
- Niveaux de décisions
- Vision communication et leadership
- Team building et cohésion des équipes
- Renforcement des logiques dynamiques et de coopération
- Management situationnel et dimension humaine du management
- Processus interactifs et incorporels de l'organisation
Nous vous offrons l'opportunité d'appréhender tout le potentiel de ce métier dédié à l’accompagnement en entreprise. Pour cela nous avons bâti une formation qui favorise l'appropriation des concepts présentés au bénéfice de votre efficacité professionnelle et de votre performance.
Accessible et innovante, cette formation s'appuie sur les principes éthiques indispensables à l'exercice pérenne du métier de Coach Professionnel.
Programme & Méthodologie de la Formation Coaching en Entreprise
De la notion d'engagement et de motivation à celle de responsabilité des individus, de reconnaissance, de performance et de développement durable.
Basée sur une alternance d'études de cas, d'interventions externes suivis d'échanges et de partage d'expérience, de compléments d'apports théoriques, d'outils opérationnels et de pratique.
Le livret "Coaching en Entreprise" conçu par le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel - Linkup Coaching, vous sera offert.
Public concerné
Coachs ayant suivi une formation de base et souhaitant approfondir et maîtriser durablement les concepts et outils opérationnels spécifiques du coaching d'équipe et du coaching en entreprise. Managers et Consultants sensibilisés au potentiel de l'accompagnement (individu - équipe - organisation) d'équipe et de dirigeants en entreprise.
THIERRY MOREAU - février 2021
Optimisation des moyens pour une formation à distance Jean-Charles Fuerxer - février 2021
Formation de très haut niveau, dense, très exigeante et très intense. Nécessite un engagement total sur la durée de la formation pour un résultat à la hauteur des attentes. C'est une formation CP FFP et c'est clairement différenciant. Elle nous a amené à développer en un temps très court de réelles capacités professionnelles nous permettant la mise en action.Derniers témoignages
Les Formateurs de la Formation Coaching en Entreprise
Cette formation professionnelle spécialisante est animée par des formateurs Coachs professionnels certifiés, avec la participation de sociologues, de consultants en entreprise, de managers, tous intervenants externes reconnus s'appuyant sur une légitimité et une crédibilité acquise sur le terrain. Ils nous apportent leur expertise en prise directe avec les réalités sociales et économiques des entreprises, de leurs équipes et de leurs managers.
Le coaching en entreprise, pour aller plus loin, lisez les experts :
- Le coaching en entreprise ? Retrouvez notre dossier "Être coach en entreprise".
- Pour convaincre les décideurs et vos futurs clients, retrouvez notre dossier "Est-ce que le coaching est efficace ?".
- Pour vous convaincre, retrouvez notre dossier "Vivre du coaching".
L'excellent MEDIABLOG du COACHING vous propose une série d'interviews avec des DRH sur le coaching en entreprise.
- L'interview de Gaëlle Le Buzulier, coach interne spécialisée dans le management de l'innovation : "Devenir coach interne ou, comment accompagner les développements professionnels depuis l’intérieur de l’entreprise".
- L'interview de Sandrine Girszyn, DRH, sur l'impact du COVID et la place du coaching en entreprise : "Regard de DRH : qu’est-ce-que le Covid a changé ?".
- L'interview de Pascal Brunet, DRH dans le médico-social, sur l'apport du coaching dans la transformation digitale des organisations : "Transformation digitale des PME : quel peut être l’apport du coaching pour le DRH ?".
EMMANUELLE FORMENTELLI - février 2021
beaucoup de témoignages du groupe ce qui a permis de bons échanges