Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle
Paiement en plusieurs fois.
2600 €
40 heures
5 jours
+4000
Un programme avec un objectif : développer votre expertise et votre activité.
Module 1 - La gestion de carrière et l’évolution professionnelle
Module 2 - Les fondamentaux théoriques et la transposition opérationnelle
Module 4 - L’accompagnement de la GC&EP en entreprise
Les Alumni : intégrez une communauté d'experts. Lancez-vous avec un réseau mobilisable, riche et plein d'opportunités.
Financement de ma formation spécialisante en coaching professionnel.
Nos clients parlent de nous.
J'ai apprécié la richesse des différents parcours des formateurs. Il y a beaucoup de mise en pratique, ce qui permet de progresser plus rapidement. Enfin, le suivi post formation permet d'affiner sa pratique, et de lancer son activité avec plus de sérénité.
Rita Bouzaid
Les enseignants sont d'une qualité exceptionnelle. Bienveillants, passionnés et à l'écoute. J'ai adoré apprendre, évoluer et me sentir évoluer au fil des mois. Foncez, Linkup c'est bien plus qu'une certification. C'est une aventure humaine incroyable.
Nathalie Lesage
La formation Linkup Coaching m'a permis de consolider ma posture d'accompagnante. Elle m'a donné la confiance dont j'avais besoin. A la sortie de la formation, je me suis sentie prête et légitime, et ça, ça n'a pas de prix.
Caroline de Craye
Linkup est une école de coaching qui m'a apporté une formation rigoureuse et surtout éthique. J'apprécie aujourd'hui le réseau d'entraide qui est très dynamique, et aussi le travail de veille scientifique qui est réalisé autour du coaching.
Annabelle Jocquel
J'ai adoré l'accompagnement que j'ai reçu lorsque j'ai déposé mon dossier. J'ai adoré la plateforme d'elearning. J'ai adoré les groupes de promo. Et j'adore la plateforme alumni qui nous permet de continuer à progresser entre pairs.
Sabrina Collard
Linkup est une école de coaching performante, structurée et qui continue après la certification à proposer des outils de performance et de développement d'activité. Il y a une dynamique et une énergie qui est très agréable et rassurante pour le devenir de mon métier.
Benyounes Bekkay
Linkup a pris le temps de me connaître, de voir si la formation correspondait à mes objectifs et àmes attentes. Un vrai professionnalisme de leur part. Ce qui m'a particulièrement plu pendant la formation : l'expertise des formateurs et la pratique. Ainsi que le réseau alumni.
Catherine Boisset
Le contenu de la formation est très complet et l'enseignement des coachs formateurs est très riche. L'encadrement est très satisfaisant tout au long de la formation. Une fois la formation finie, il y a un suivi qui perdure avec de l'entraide et des échanges.
Jonathan Dedinger
Je suis bien contente d'avoir choisi Linkup. Ils m'ont permis d'adopter une vraie posture de coach et comment les accompagner au mieux. C'est une formation qui demande de l'investissement et de l'énergie. Elle apporte un vrai plus au quotidien dans notre métier et je vous recommande Linkup.
Nathy Hébert
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Foire aux questions
Le coaching en gestion de carrière et évolution professionnelle est une spécialisation qui permet d’accompagner les personnes dans leurs transitions et choix professionnels. Il se concentre sur :
L’identification des compétences et aspirations professionnelles
L’exploration des opportunités adaptées au profil et au marché
L’élaboration de stratégies de développement de carrière
L’accompagnement dans les phases de transition professionnelle
Le développement d’une vision à long terme du parcours professionnel
Ce type de coaching répond aux défis d’un monde du travail en constante évolution, où les carrières sont plus longues, moins linéaires et marquées par des transitions plus fréquentes.
Le coaching en gestion de carrière se distingue par plusieurs aspects :
Par rapport au coaching classique :
Focus spécifique sur les enjeux professionnels et de carrière
Connaissance approfondie du marché du travail et des évolutions métiers
Utilisation d’outils dédiés à l’exploration professionnelle
Approche systémique intégrant les dimensions personnelles et organisationnelles
Par rapport au bilan de compétences :
Approche plus dynamique et orientée vers l’action
Pas limité à un cadre légal strict (durée, format, phases)
Accompagnement possible sur le long terme
Intégration possible au sein d’une démarche organisationnelle
Cette spécialisation vous permet d’offrir un accompagnement particulièrement pertinent dans un contexte où les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires.
Le marché du coaching en gestion de carrière est en pleine expansion pour plusieurs raisons :
Évolution rapide du monde du travail : automatisation, digitalisation, nouveaux métiers
Allongement des carrières : nécessité de se réinventer plusieurs fois
Quête de sens au travail : particulièrement après la crise sanitaire
Mobilités professionnelles accrues : changements de secteur, reconversions
Politiques RH de mobilité interne : entreprises cherchant à fidéliser leurs talents
Les opportunités se présentent tant auprès :
Des particuliers en questionnement sur leur parcours
Des entreprises souhaitant accompagner les mobilités internes
Des institutions (France Travail, organismes de formation)
Des cabinets de recrutement et d’outplacement
Nos alumni spécialisés en gestion de carrière rapportent un taux d’activité parmi les plus élevés, avec une demande soutenue et croissante.
Notre formation de 40 heures vous permet d’acquérir l’expertise complète du coaching en gestion de carrière à travers 4 modules complémentaires :
Module 1 – La gestion de carrière et l’évolution professionnelle aujourd’hui
Évolution du rapport au travail et des trajectoires professionnelles
Grandes tendances du marché de l’emploi et prospective métiers
Enjeux psychosociaux des transitions professionnelles
Cartographie des acteurs de l’accompagnement professionnel
Module 2 – Les fondamentaux théoriques et la transposition opérationnelle
Théories du développement vocationnel et de l’orientation
Psychologie des choix professionnels et déterminants sociaux
Modèles d’analyse des compétences et du potentiel
Transposition de ces théories en outils d’accompagnement concrets
Module 3 – Le processus d’accompagnement à la GC&EP
Méthodologie structurée en 5 phases d’accompagnement
Techniques d’exploration des aspirations et potentiels
Outils d’aide à la décision et à la planification stratégique
Approches de gestion des obstacles et des résistances au changement
Module 4 – L’accompagnement de la GC&EP en entreprise
Intégration du coaching de carrière aux dispositifs RH
Accompagnement des organisations dans la gestion des talents
Élaboration de programmes de mobilité interne
Articulation individu/organisation dans les transitions professionnelles
À l’issue de la formation, vous maîtriserez une approche complète et des outils pratiques immédiatement applicables auprès de vos clients.
Cette formation s’adresse principalement :
Aux coachs professionnels certifiés souhaitant se spécialiser
Aux professionnels des ressources humaines
Aux consultants en recrutement et en outplacement
Aux formateurs et accompagnateurs en insertion professionnelle
Aux conseillers en évolution professionnelle souhaitant enrichir leur pratique
Prérequis :
Avoir suivi une formation de base en coaching ou être coach professionnel en activité
OU justifier d’une expérience significative en RH ou en accompagnement professionnel
OU exercer dans le domaine du conseil en carrière ou en recrutement
Un entretien préalable avec notre équipe pédagogique permet de valider l’adéquation entre la formation et votre projet professionnel.
Comment se déroule concrètement la formation ?
Phase préparatoire en e-learning :
Modules théoriques accessibles 2 semaines avant le séminaire
Ressources documentaires et vidéos sur les fondamentaux
Préparation des cas pratiques
Questionnaires d’auto-évaluation
Séminaire intensif de 5 jours :
Sessions en visioconférence interactive
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Études de cas réels et mises en situation
Supervision par des experts du coaching de carrière
Travail en sous-groupes et sessions plénières
Phase d’intégration post-séminaire :
Mise en pratique accompagnée
Sessions de questions/réponses collectives
Évaluation des compétences acquises
Certification
Ce format vous permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques tout en bénéficiant des échanges avec le groupe et les formateurs.
Le tarif de notre formation Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle est de 2 600€ net.
Ce tarif comprend :
L’accès à la plateforme e-learning
Les 5 jours de séminaire intensif (40 heures)
Tous les supports pédagogiques et outils d’accompagnement
L’accès aux ressources documentaires
Les sessions de questions/réponses post-formation
La certification Linkup Coaching
L’intégration au réseau Alumni
Un an d’accès à notre plateforme Linkup Pilot
Nous proposons des facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour vous permettre d’étaler votre investissement et optimiser votre trésorerie.
Plusieurs options de financement s’offrent à vous :
Pour les indépendants et entrepreneurs :
Financement OPCO jusqu’à 2 000€ (nous sommes certifiés Qualiopi)
AGEFICE pour les dirigeants non salariés
Déduction fiscale des frais de formation
Pour les salariés :
Plan de développement des compétences de votre entreprise
Projet de Transition Professionnelle (ancien CIF)
Pour les demandeurs d’emploi :
Aide France Travail
Financement régional
Notre équipe administrative vous accompagne dans toutes les démarches de financement et peut vous fournir un devis personnalisé adapté à votre situation.
L’investissement dans cette formation présente un ROI particulièrement intéressant :
Tarif moyen d’un accompagnement en gestion de carrière : 1 800€ à 4 000€ selon la formule
Demande soutenue sur ce segment de marché en croissance
Diversification de votre clientèle (particuliers, entreprises, institutions)
Amortissement rapide : généralement après 1 à 3 clients
Augmentation des revenus : nos alumni spécialisés en gestion de carrière rapportent une hausse moyenne de leur CA de 35% dans l’année suivant la formation
De plus, cette expertise vous permet de vous positionner sur des missions récurrentes en entreprise, créant ainsi une base de revenus plus stable.
Nous vous recommandons plusieurs approches pour intégrer efficacement le coaching en gestion de carrière à votre offre :
Approche 1 : Offre spécialisée pour particuliers
Programme structuré d’accompagnement à la transition professionnelle
Formules adaptées à différents profils (jeunes diplômés, mid-career, seniors)
Communication ciblée sur les moments clés de questionnement professionnel
Approche 2 : Offre pour entreprises
Programmes d’accompagnement des mobilités internes
Coaching des talents à potentiel
Accompagnement des restructurations (outplacement interne)
Ateliers collectifs de réflexion sur la carrière
Approche 3 : Approche intégrée
Intégrer les outils de gestion de carrière dans tous vos coachings
Proposer des modules complémentaires à vos clients actuels
Développer des partenariats avec des acteurs RH ou de la formation
Notre module 4 vous aide à élaborer votre proposition de valeur spécifique et à structurer votre offre commerciale en fonction de votre positionnement.
Cette spécialisation vous ouvre de nombreuses perspectives professionnelles :
Auprès des particuliers :
Coaching individuel de carrière et de transition
Accompagnement des reconversions professionnelles
Préparation aux entretiens et négociations professionnelles
Coaching de retraite et de transition de fin de carrière
Auprès des entreprises :
Programmes de développement des talents
Accompagnement des mobilités internes
Dispositifs d’outplacement et de reclassement
Ateliers collectifs sur l’évolution professionnelle
Auprès des institutions :
Interventions auprès des demandeurs d’emploi
Partenariats avec les organismes de formation
Collaboration avec les cabinets de recrutement
Programmes pour les établissements d’enseignement supérieur
Notre réseau d’alumni vous permet également d’accéder à des opportunités de collaboration et de référencement dans ce domaine.
Pour vous différencier efficacement sur ce marché, nous vous recommandons plusieurs stratégies :
Spécialisation par public cible :
Focus sur un segment spécifique (cadres supérieurs, entrepreneurs, expatriés…)
Développement d’une expertise reconnue pour ce public
Communication et positionnement adaptés à cette niche
Approche méthodologique distinctive :
Intégration d’outils innovants ou d’approches complémentaires
Développement d’une méthodologie propriétaire
Création de supports et ressources spécifiques
Création d’écosystème :
Développement d’un réseau de partenaires complémentaires
Animation d’une communauté d’apprenants
Création de contenus à valeur ajoutée (blog, podcast, webinaires)
Notre formation vous donne les bases pour construire une offre différenciante, que vous pourrez ensuite personnaliser selon votre style et votre vision du coaching.
Notre prochaine session de formation « Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle » est programmée :
Distanciel :
Du 15 au 19 septembre 2025
Les sessions se déroulent de 9h à 17h30 chaque jour.
Pour vous inscrire à cette session, vous pouvez réserver un entretien personnalisé sur notre site ou contacter directement notre équipe relations client·es.
À l’issue de la formation, vous obtiendrez :
La certification Linkup Coaching « Expert en Coaching de Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle »
Une attestation de formation conforme aux exigences Qualiopi
Un badge digital à intégrer à votre profil LinkedIn et votre site web
Cette certification atteste de votre maîtrise des compétences spécifiques au coaching de carrière et vous permet de vous positionner comme un expert dans ce domaine.
Elle est reconnue par les professionnels du secteur et valorisée au sein de notre réseau de plus de 4000 alumni.
Pour vous inscrire à notre formation Coaching en Gestion de Carrière, suivez ces étapes :
Réservez un entretien personnalisé sur notre site ou contactez notre équipe au 01 39 46 94 56
Échangez avec un·e de nos consultant·es sur votre projet professionnel et vos attentes
Recevez une proposition personnalisée adaptée à votre profil et vos besoins
Validez votre inscription en retournant le contrat de formation signé
Réglez votre formation ou finalisez votre dossier de financement avec notre aide
Accédez à la plateforme e-learning 2 semaines avant le début du séminaire
Notre équipe vous accompagne tout au long de ce processus pour faciliter vos démarches et vous préparer au mieux à cette formation.
Vous avez d’autres questions sur notre formation Coaching en Gestion de Carrière et Évolution Professionnelle ? Contactez-nous au 01 39 46 94 56 ou par email à formation@linkup-coaching.com pour échanger avec un·e de nos consultant·es. Vous pouvez également réserver directement un entretien personnalisé sur notre site.