Notre mission, nos valeurs et ce qu'on vous propose
Nous sommes des passionnés du coaching et du développement des compétences. Nous avons créé une expérience qui va au-delà de la formation.

Notre objectif : vous accompagner dans le développement de VOS compétences.
Pour que vous puissiez enfin vous lancer en tant que coach, et réussir.
Notre aventure ne s'arrête pas à la fin de la certification. C'est pour quoi vous bénéficierez de notre réseau Alumni de +4000 coachs, et d'un accès offert d'1 an à la plateforme de gestion d'activité 360 pour les coachs : Linkup Pilot.
4.7/5 avis google
95%
Taux de SATISFACTION client (calculé à la fin de chaque formation, à chaud puis à 6 mois).
+4000
Coachs accompagnés, formés et certifiés
97%
Taux de RETOUR à l'EMPLOI
(demandeurs d’emploi qui retrouvent une activité professionnelle dans les 2 ans).
(demandeurs d’emploi qui retrouvent une activité professionnelle dans les 2 ans).
96%
Taux de RÉUSSITE à la certification "Devenir Coach Professionnel".
Ce qui rend votre expérience de formation unique.
Explorez les avantages que vous avez à opter pour notre formation en vue de votre installation en tant que coach.
Une formation individualisée et sur-mesure.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, avec un suivi individuel renforcé (+10h par participant) pour répondre précisément à vos besoins et ambitions professionnelles.
Des contenus de formation à très haute valeur ajoutée.
Des modules développés par notre département R&D, intégrant les dernières avancées scientifiques et pratiques du coaching professionnel pour une expertise immédiatement applicable sur le terrain.
Des coachs formateurs experts, qui pratiquent le métier au plus haut niveau.
Apprenez auprès de professionnels en activité qui partagent leur expérience concrète, leurs stratégies éprouvées et leurs cas clients réels pour une immersion totale dans la réalité du métier.
Un accès pendant 2 ans à la plateforme tout-en-un de gestion d'activité et de développement des compétences Linkup Pilot.
Bénéficiez d'un outil professionnel complet pour gérer vos clients, facturer vos prestations, organiser votre activité et continuer à développer vos compétences, même après la formation.
Accès gratuit à vie à notre réseau alumni et à toutes les ressources qui s'y trouvent.
Rejoignez une communauté dynamique de 2500+ coachs certifiés, participez à plus de 3 événements business hebdomadaires et accédez à des opportunités professionnelles exclusives pour développer votre activité dès le lancement.
Rencontrez l'équipe
Rencontrez les personnes qui vous accompagnent au quotidien et s'assurent que vous développiez vos compétences dans le meilleur des environnements.

Théophile Laroussinie
CEO

Béatrice Girard
Relations Clients

Anne-Sophie Polomat
Res. Comptable

Diego Torraca
Dir. R&D

Ihab Osman
Lead dev.

Sabine Rabaud
Dev.

Jaehwan Kim
Dev.

Fatou Koné
Dev.

Coralie Bessaire
Res. Inscriptions

Sébastien Bagur
Res. pédagogie

Violaine Souvray
Inscriptions

Emmanuelle Vollereau
Contact Client

Kévin Camhi
PhD | R&D

Nassima Millat
PhD | R&D
Nos valeurs
Depuis 15 ans, Linkup Coaching s'inscrit dans un processus qui met au centre la recherche appliquée et l'innovation. Autant au niveau du métier qu'au niveau de notre ingénierie pédagogique.

Nos objectifs stratégiques pour vous offrir le meilleur de la formation professionnelle.
Aujourd'hui en 2025, le futur d'un organisme de formation c'est quoi ? Dun côté, c'est plus d'humain, plus d'accompagnements individualisés, plus de proximité avec vous, nos client·es. De l'autre, c'est une nécessaire digitalisation de tous nos processus pour optimiser la qualité de notre relation et une recherche constante d'innovation technologique dans le domaine de l'ingénierie pédagogique.
La reconnaissance par les autorités des compétences hautement spécialisées travaillées dans le cadre de nos formations fait également partie des objectifs de certification, d’employabilité et de performance que nous vous devons. Ces 3 enjeux, ce sont les enjeux majeurs de notre politique stratégique pour les trois prochaines années.
La reconnaissance par les autorités des compétences hautement spécialisées travaillées dans le cadre de nos formations fait également partie des objectifs de certification, d’employabilité et de performance que nous vous devons. Ces 3 enjeux, ce sont les enjeux majeurs de notre politique stratégique pour les trois prochaines années.
Le coaching doit se démocratiser : c'est notre mission.
Notre but, c'est faire du coaching un métier reconnu dans le monde de l’entreprise au bénéfice de la performance et de la qualité de vie de tous. Faire du coaching un métier porteur pour tous les professionnels certifiés du métier soucieux d’accompagner les organisations, les équipes et les individus.
Faire du coaching un métier à la pointe des connaissances scientifiques et technologiques, en sciences humaines et sociales notamment en proposant des contenus de formation experts et constamment mis à jour. Faire du coaching un métier, c’est un état d’esprit et des valeurs que nous appliquons à nous-même et partageons chaque jour au sein de notre équipe avec nos collaborateurs, nos managers, nos partenaires et nos client·es.
Faire du coaching un métier à la pointe des connaissances scientifiques et technologiques, en sciences humaines et sociales notamment en proposant des contenus de formation experts et constamment mis à jour. Faire du coaching un métier, c’est un état d’esprit et des valeurs que nous appliquons à nous-même et partageons chaque jour au sein de notre équipe avec nos collaborateurs, nos managers, nos partenaires et nos client·es.

Le futur de la formation professionnelle.
Un organisme de formation, c'est un passeur de connaissances et un développeur de compétences. En tant que tel, nous nous devons d'être en veille constante, d'être innovant·es et curieux·ses, d'être constamment à la recherche des nouvelles avancées.
Depuis sa création en 2013, notre R&D s'est structurée et professionnalisée en mettant en place pour la première fois un des financements CIFRE pour financer directement la recherche en Sciences Sociales.
En 2025, nous continuons dans cette dynamique avec le recrutement de trois autres jeunes chercheurs et chercheuses en contrat CIFRE : un·e psychologue (Nassima Millat arrivée début 2024), un·e sociologue et un·e spécialiste de la linguistique et de l'informatique pour nos prochains développements pédagogiques d'ici à 2026.
Depuis sa création en 2013, notre R&D s'est structurée et professionnalisée en mettant en place pour la première fois un des financements CIFRE pour financer directement la recherche en Sciences Sociales.
En 2025, nous continuons dans cette dynamique avec le recrutement de trois autres jeunes chercheurs et chercheuses en contrat CIFRE : un·e psychologue (Nassima Millat arrivée début 2024), un·e sociologue et un·e spécialiste de la linguistique et de l'informatique pour nos prochains développements pédagogiques d'ici à 2026.
L'équipe Linkup : engagée, experte et innovante.
Entouré·es d'expert·es, nous continuons à nous challenger et à développer de nouvelles formations. En 2025, c'est une toute nouvelle plateforme de développement continu des compétences qui vous attend : Linkup Pilot. Pour ça, on est entouré·es des meilleur·es spécialistes et des meilleur·es formateurs·trices et coach·es.
Linkup Coaching c'est également une équipe dont les valeurs cardinales sont le respect de l'autre, la parité et l'équité, l'expertise, l'implication et le développement. Nous avons choisi d'optimiser et de sécuriser l'ensemble de nos processus via des qualifications et certifications comme l'ISO 9001 (doublement certifié) et QUALIOPI pour intégrer nos collaborateurs·trices dans un environnement professionnel sécurisant qui leur permet de s'épanouir en tant que personnes et en tant que professionnels. La Qualité de Vie au Travail est le principe qui guide toutes nos décisions managériales.
Linkup Coaching c'est également une équipe dont les valeurs cardinales sont le respect de l'autre, la parité et l'équité, l'expertise, l'implication et le développement. Nous avons choisi d'optimiser et de sécuriser l'ensemble de nos processus via des qualifications et certifications comme l'ISO 9001 (doublement certifié) et QUALIOPI pour intégrer nos collaborateurs·trices dans un environnement professionnel sécurisant qui leur permet de s'épanouir en tant que personnes et en tant que professionnels. La Qualité de Vie au Travail est le principe qui guide toutes nos décisions managériales.

Nos clients parlent de nous.
Ce sont nos premiers ambassadeurs.
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Parlez-nous de votre projet de formation et recevez notre documentation.
Emmanuelle vous recontactera dans les 24h pour échanger autour de votre projet.
Vous recevrez notre documentation complète pour avoir tous les éléments concernant la formation devenir coach professionnel certifié.