Avril 2022 – Lors de notre séminaire trimestriel, nous avons voté la réduction du temps de travail en deux temps. Le but, arriver à 32h (sans réduction de salaire) en avril 2023. La première étape : le passage de 39h à 35h en septembre 2022 (sans réduction de salaire). Le but : améliorer la QVT et renforcer l’espace de travail en tant que lieu d’épanouissement pour tous·tes les collaborateurs·trices. La réduction du temps de travail ne fait pas tout, évidemment, mais c’est un marqueur important et nous nous y engageons tous·tes ensembles.