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La qualité de la formation et de la certification professionnelle Linkup Coaching est reconnue aujourd'hui au plus haut niveau. La formation «Devenir Coach Consultant Certifié» de Linkup Coaching ouvre à une certification professionnelle reconnue par l'Etat - RNCP Niveau 6
Technique de coaching des dirigeants
Apprenez la technique de gestion clé à votre réussite
- Une formation pratique et opérationnelle : vous préparer à la réalité du terrain
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Apprenez la technique de gestion clé à votre réussite
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Sous partie
- Classes de cours en Présentiel en temps réel à distance
- Salles d’ateliers en temps réel en sous-groupes supervisés Supervision en temps réel
- Applications digitales participatives venant renforcer
- Salles d’ateliers en temps réel en sous-groupes supervisés Supervision en temps réel
Sous partie
Coachs ayant suivi une formation de base et souhaitant approfondir et maîtriser durablement les concepts et outils opérationnels spécifiques du coaching d'équipe et du coaching en entreprise. Managers et Consultants sensibilisés au potentiel de l'accompagnement (individu - équipe - organisation) d'équipe et de dirigeants en entreprise. g
Sous parti
Coachs ayant suivi une formation de base et souhaitant approfondir et maîtriser durablement les concepts et outils opérationnels spécifiques du coaching d'équipe et du coaching en entreprise. Managers et Consultants sensibilisés au potentiel de l'accompagnement (individu - équipe - organisation) d'équipe et de dirigeants en entreprise
Sous partie
Partie 1 : Classes de cours en Présentiel en temps réel à distance
Présentation générale
Pourquoi cette formation ?
Parler couramment
Partie 2 : Salles d’ateliers en temps réel en sous-groupes supervisés Supervision en temps rée
Présentation générale
Pourquoi cette formation ?
Parler couramment
Partie 3 : Tester vos compétences
Présentation générale
Pourquoi cette formation ?
Parler couramment
Partie 4 : Applications digitales participatives venant renforcer
Présentation générale
Pourquoi cette formation ?
Parler couramment
Partie 5 : Conclusion à la formation
Présentation générale
Pourquoi cette formation ?
Parler couramment
Les formations de l’OpenKnowledge
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Le Département R&D Linkup coaching réunit chaque mois ses doctorants et ses consultants chercheurs en présence de l’équipe pédagogique et de la direction des programmes au cours d’un séminaire de recherche. Nous confrontons nos recherches au terrain et nous confrontons le terrain à nos recherches.
Le Département R&D Linkup coaching réunit chaque mois ses doctorants et ses consultants chercheurs en présence de l’équipe pédagogique et de la direction des programmes au cours d’un séminaire de recherche. Nous confrontons nos recherches au terrain et nous confrontons le terrain à nos recherches.
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Les résultats ou avancées ou développements en matière de recherche appliquée sont présentés, évalués et corrélés avec les informations émanant du dispositif de veille de l’équipe pédagogique pour la poursuite des travaux et/ou intégration au dispositif de formation, et/ou création de nouveaux axes de formation, et/ou publication dans la Revue Européenne de Coaching, notre revue transdisciplinaire de recherche sur le management des hommes et des organisations.
Sont privilégiés les travaux qui permettent des applicatifs innovants et efcients, scientifiquement éprouvés dans le champ dans sciences humaines et sociales et les théories du management.
Sont privilégiés les travaux qui permettent des applicatifs innovants et efcients, scientifiquement éprouvés dans le champ dans sciences humaines et sociales et les théories du management.
Clé de lecture des transformation des métiers, une compétence se détermine non pas par rapport à elle-même mais par rapport à son environnement. Les compétences s’appréhendent et se travaillent dans le rapport aux autres, et c’est à ce titre que les compétences de demain, dites « compétences « ouvertes », doivent s’inscrire dans un nouveau paradigme. openknowledge en a fait son ADN.