On entame avec les fondamentaux. Quels sont les différents types de leader ? Qu'est-ce qui caractérise un vrai leadership, inspirant et sécurisant ?

La première qualité d'un·e manager, c'est sa capacité à communiquer. Dans un groupe ou dans une équipe, la position de leader n'est jamais due, vous devez emporter l'adhésion. Et pour faire ça, il faut être leader au quotidien, donc communiquer en leader. On apprend à le faire dans ce module.

On passe au dur : qu'est-ce qu'une équipe ? Quelles sont les grandes dynamiques collectives qui président à son évolution ? Le but : vous donner toutes les clefs de compréhension qui vous permettront d'appréhender au mieux le collectif que vous avez face à vous.

On parlait d'une communication de leader tout à l'heure. L'une des principales caractéristiques d'une communication engageante, c'est son caractère positif. C'est fondamental. Tellement fondamental qu'on en fait un module distinct pour vraiment développer cette compétence.

L'une des activités les plus centrales du manager, c'est la gestion des rôles et missions de chacun. Dans ce module, on explore cet aspect et on développe cette compétence.

Dans ce module, on entre dans l'expertise du leader : sa capacité à faire évoluer les personnes qui l'entoure dans son environnement professionnel. Le but, développer l'autonomie des équipes.

On apprend ici à utiliser les outils et mécanismes qui permettent de gérer ces phénomènes essentiels de la vie professionnelle.

À partir de toutes les compétences développez jusqu'ici, on aborde dans ce module la question des rituels managériaux : comment ils structurent votre activité et optimisent votre performance.

Pareil qu'au module précédent, c'est l'heure de tirer les conclusions. Quels livrables existent et sont performants pour ancrer votre accompagnement de manager ? Le plan de développement des compétences est un de ces livrables, et on ne peut pas passer à côté.

On termine par la partie la plus technique de toute : faire évoluer concrètement le collectif dont on a la charge en tant que leader.