Recherche &
Développement

Département Recherche et Développement Linkup Coaching


L'intelligence collective et la recherche appliquée au service du coaching de terrain

la rechecher appliqué pour le coaching

  • Le Département Recherche et Développement Linkup Coaching est un « laboratoire privé » qui se consacre exclusivement à la recherche appliquée en coaching
  • Finalité des travaux du R&D Linkup Coaching :
    - Accroître la somme des connaissances relatives au métier du coaching professionnel et permettre l’utilisation de ces développements pour de nouvelles applications, outils et processus au bénéfice des clients du coaching et de l’expertise des Coachs professionnels
  • Ressources  du département R&D (voir schéma ci-dessus):
    • 7 doctorants
    • 9 autres consultants chercheurs tous coachs professionnels certifiés
    • Lien et collaboration étroite avec l’équipe pédagogique
    • Lien et collaboration avec l’Association des anciens stagiaires devenus Coachs professionnels certifiés
      (600 membres inscrits début 2016)
  • Le département Recherche & Développement Linkup Coaching a été créé en Décembre 2013 soit 1 mois après l’obtention de la certification RNCP.
    Il entre début 2016 dans sa troisième année d’activité
  • Son orientation est la recherche appliquée en coaching

R&D Coaching : concret - pragmatique - opérationnel - cohérent

Le Département R&D Linkup coaching réuni chaque mois ses doctorants et ses consultants chercheurs en présence des directeurs fondateurs de Linkup coaching et de l’équipe pédagogique. L’association des anciens stagiaires est représentée soit par l’animateur - coordinateur de l’association soit par l’un des référents régionaux de l’association.

Les résultats ou avancées ou développements en matière de recherche appliquée sont présentés, évalués et corrélés avec les informations émanant du dispositif de veille de l’équipe pédagogique pour poursuite des travaux ou intégration au dispositif de formation, ou création de nouveaux axes de formation.

Sont privilégiés les travaux qui permettent des applicatifs innovants et efficients.

Tous les chercheurs œuvrant dans le département R&D disposent d’un accès à l’Université en Ligne de Linkup coaching (Linkup University).


Travaux développés par le département Recherche et Développement Linkup Coaching (recherche appliquée)

  • Ethique du coaching – Ethique des affaires
  • Coaching de dirigeant ; de la question de la relation entre identité et pouvoir
  • Leadership au féminin ; réalités socio-économiques, parité homme/femme et géographie d’intervention en coaching
  • Processus de mentoring en entreprise ; le paradoxe de la transmission
  • Applications du coaching auprès des adolescents et des jeunes adultes en construction identitaire ; potentialités et limites du « coaching scolaire »
  • Processus de renforcement ; dimension tactique du coaching
  • Pérennité des processus de coaching et méthodologie de fin de parcours
  • Avancées et applicatifs dans les domaines de la théorie de la dissonance cognitive
  • Cognition, croyances collectives et pensées extrêmes ; méthodologie d’exploration fonctionnelle
  • Entreprise et Scénarii de team building ; de la création du scénario à la rationalisation en acte

Voir la formation coaching