Coaching et Bilan de Compétences

Maîtrisez totalement les spécificités du Bilan de Compétences.
Inscrivez-vous dans la dynamique de l’accompagnement professionnel. 
Boostez et élargissez votre projet professionnel.
Soyez un opérationnel compétent  de l’évolution professionnelle.

Objectifs

Créé à l’origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour l’orientation, l’évolution  et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie, nécessite, pour les personnes en activité, un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur leur projet professionnel.

Posséder les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation du Bilan de Compétences.

Développer les capacités et compétences clés propres à cet accompagnement professionnel spécifique.

Conjuguer l’accompagnement professionnel à la mise en œuvre d’une posture adaptée

    - Maîtriser les trois phases du bilan de compétences  
    - Appréhender le cadre légal du bilan de compétences
    - Appréhender les spécificités de cet accompagnement professionnel   
    - Intégrer l’offre "Bilan de Compétences" dans son activité professionnelle

L’évaluation et le Bilan de Compétences, l’accompagnement professionnel, sont au cœur des métiers experts de la relation d’aide. Ces activités spécifiques sont au cœur du métier de coach professionnel.

A l'issue de la formation Coaching et Bilan de Compétences vous sera remise une "attestation de spécialisation" délivrée par le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel - Linkup Coaching.

Public concerné

Coachs ayant suivi une formation de base et souhaitant approfondir et maîtriser durablement les concepts et outils opérationnels spécifiques à la réalisation de Bilans de Compétences.

Animateurs

Cette formation professionnelle spécialisante est animée par Stéphanie Plessis (Coach professionnelle, consultante en entreprise, Co-fondatrice et directrice pédagogique des formations Linkup Coaching, Sociologue) avec la participation de Coachs professionnels certifiés, de consultants spécialistes de la dimension RH et management, de managers, tous intervenants externes reconnus s'appuyant sur une légitimité et une crédibilité acquise sur le terrain. Ils nous apportent leur expertise en prise directe avec les réalités sociales et économiques des entreprises, de leurs équipes et de leurs managers.

Programme & Méthodologie

... de la maîtrise du cadre spécifique du bilan de compétences à la production du rapport de synthèse, de l’évaluation à la mise en œuvre des « ressources » de l’individu…

Basée sur une méthodologie précise et experte, un guide de process, une alternance d'études de cas, d'interventions externes suivis d'échanges et de partage d'expérience, de compléments d'apports théoriques, d'outils opérationnels et de pratique.

Le livret " Guide du Bilan de Compétences " conçu par le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel - Linkup Coaching, vous sera offert.